谈薪时需要注意的福利

本文不涉及争取更高薪资的技巧(因为我也不会),只是提供一些方向希望帮助大家把薪资福利问清楚,因为哪怕看起来一样的待遇,落实下来可能完全不同的。

福利这块只要有的话公司一定会让人知道,但不光要听HR讲了什么也要想想没讲什么,避而不谈的点可能就是潜在的坑。

一、基本工资

都是报税前,月薪*月数或者年包。

报月薪的话有13薪、14薪、16薪等等,总数相同的情况下月份少的更优,平时能拿到的更多一些幸福感更高,而且超出12个月的部分可能存在不确定性。

月薪也要问下组成结构,是每个月固定发这么多还是有绩效考核占比。

年包要问清楚平时和年终的比例、考核方式等等,还有要看这个年包都把哪些包进去了,是只谈工资还是包括了大大小小所有福利奖金。

薪资方面还有就是调薪了,虽然口头承诺的涨幅不一定可信,但从调薪制度也可以推断公司内部的发展空间。

二、五险一金

正规企业必须缴纳五险(养老、医疗、失业、生育、工伤),这里需要问清楚的是缴纳基数,不要以为就是报出来的月薪×百分比。

一金是公积金,主要是租房买房使用,个人和单位各出一部分。这里要看缴纳比例,一般在5%-12%之间,如果工资基数高的话1%也不少了。

还有企业会买六险二金,当然多多益善。

三、各类补贴

补贴不一定是钱,比如房补可能是员工宿舍/人才公寓,餐补可能是食堂/下午茶/购物卡,这两个是最主要的,尤其不用租房可以省下很多时间精力。

其他还有出差补贴、交通补贴、过节费、高温津贴等等,不会很多但时不时发个红包也会让人开心的。

四、工作时间

首先要看公司加班的情况,是双休还是大小周还是单休、平时加班多久、加班费怎么算等等,虽然很多只会说“根据项目来”,但还是可以听听公司员工关于加班的看法考察一下工作氛围。

还有很多公司会宣传弹性工作制,主要指的是弹性打卡,有少数公司允许远程/居家办公。

另外就是假期问题,一些特殊工作比如老师会有寒暑假(我因为这点也申请过学校的工作,真的好不舍得暑假),普通打工人就只有几天带薪年假了。

五、办公环境

公司在什么地方、通勤是否方便、工位是什么样的、办公设备是什么样的、周围能不能点到好吃的外卖、周边风景怎么样、着装有没有要求等等,动物园都要丰容,环境当然会影响人的幸福感,毕竟我们绝大部分清醒的时间都待在公司了。

六、户口/编制

感觉北京的单位喜欢强调户口,还有极少数单位可能涉及编制问题。

#校招求职有谈薪空间吗#
全部评论
有offer吗就在这看的津津有味?(我说我自己)
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发布于 2023-09-22 10:53 广东
五险一金基数,一定要问,还有就是第二年基数怎么调整?正常来讲是上一年度税前总包除以12作为基数,这个基数通常是越来越高的,有些公司会给你按照固定基数来,也是坑。还有就是有的公司,五险和一金用不同的计基数,公积金通常占比较大,有的公司真就单独公积金一个较小基数,其他五险按正常交...还有就是他说的比例,说12,别到时候公积金账户发5,另外7直接发工资卡
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发布于 2023-09-22 09:12 辽宁
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五险一金还要问清楚是按工资基数交还是最低工资基数交,差别很大
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发布于 2023-09-22 09:05 广东
收藏了哥
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发布于 2023-09-21 12:24 北京
收藏了哥,后面忘了
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发布于 2023-09-22 09:10 北京
有的是城市人才政策给钱、免房租啥的
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发布于 2023-09-22 22:32 陕西
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发布于 2023-09-21 22:33 广东
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发布于 2023-09-21 22:51 湖北
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发布于 2023-09-22 08:52 山东
谈薪怎么谈,码住
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发布于 2023-09-22 08:57 湖北
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发布于 2023-09-22 10:18 江苏
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发布于 2023-09-22 16:37 北京
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发布于 2023-09-22 11:45 黑龙江
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发布于 2023-09-22 14:52 浙江
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发布于 2023-09-22 15:36 广东
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发布于 2023-09-22 18:25 陕西
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发布于 2023-09-21 12:27 北京
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发布于 2023-09-21 18:18 北京
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发布于 2023-09-21 22:33 四川
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发布于 2023-09-22 08:21 甘肃

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