运维简历 求拷打

有没有大佬指点一下我的简历，要哭了🥹

https://github.com/TokenRollAI/talent-hub-cn# 代码, 是最好的简历## 1. 这是什么？一个基于真实开源贡献, 高信噪比的人才和招聘平台. 一个能够获得真实反馈, 直接触达的平台.* **对于开发者 (求职者):** 帮助优秀的开发者通过其可查证的开源贡献，绕过传统简历筛选，直接触达懂技术的招聘方，找到更高质量、更匹配的工作机会。* **对于招聘方 (企业/团队):** 提供一个高信噪比的人才池，让他们能精准地找到在特定技术领域有实际贡献和经过验证的候选人，极大降低技术筛选成本和时间。## 2. 如何运作我们利用 GitHub 原生的 Issue ...

电话面 由博彦科技那边的HR面首先问了下对岗位的期望状况，因为我简历写了K8s之类的所以问了我可以接受做基础的桌面运维么然后问了粤语英语能力以及有无考公考研计划以及实习时长接着问到了Linux和Windows运维这一方面，基础linux命令之类的（我回答说这个一时半会也不知道怎么说，我自己也有5台服务器部署自己的服务）应该听到这个就让我过了接着就解释工作内容一般是处理基本问题一面应该是由广州负责运维的负责人面试的首先上来自我介绍然后问了下电脑蓝屏怎么处理（我回答的是根据错误代码上网找文档）然后问我有没有用过蓝屏查看工具（回答没有）然后就是几个基本的命令，查看ip，dns解析。还有有没有自己安装过系统，有没有用过什么工具（我回答的是ventoy）然后就问到了我简历写的grafana的默认端口，自己的运维脚本之类的最后就是问了下粤语能力和英语能力以及住处二面刚刚好富卫负责infrastructure的负责人在广州出差，所以就一面后马上就二面了首先解释了下做的工作可能都是比较基础的然后问了我的优势在哪（我回答我有写博客记录自己遇到的问题之类的，然后现场也看了我的博客）然后就是闲聊，例如英语水平、有没有用过什么AI工具例如Gemini ChatGPT之类的、个人缺点结局面试官 HR 人都很好 面试也过了可惜当时还在准备学费然后实在是没有闲钱租房然后在找合租，7.8面试的，8.4才刚刚好找到能合租的同学，上周HR还在问我找到了么，结果8.4就说已经给另一个发offer了，机会不等人

卓驭 嵌入式中间件实习 面经写一写面经，回馈一下社区。⌚️timeline：五月底👋part1：自我介绍 && 项目介绍1. 项目里的内存占用，资源使用的性能评估？性能优化的思考？2. 端侧大模型的选型？3. 机器人比赛中最难的一个问题？技术方案的选择用了多长的时间？4. 之前实习的主要工作？方案是如何确定的？5. 对车载中间件的了解？6. 。。。忘了🤏part2：八股拷打1. 设计模式？平时开发有用到过哪一些设计模式吗？2. 对多态的了解？静态and动态?3. 虚函数里面父类和子类的交互？4. C++容器中vector和list的差异？5. vector的底层实现原理？扩...