旅行者腹泻治疗药物的定义及市场概况 旅行者腹泻治疗药物（Traveler’s Diarrhea Therapeutics）是指用于预防、缓解和治疗因食源性或水源性病原体感染导致的急性腹泻综合征的一类药物。该疾病多发于出境旅游者、军人、商务出差人群及国际援助人员等，常由大肠杆菌（尤其是ETEC）、沙门菌、志贺菌、弧菌及诺如病毒等感染引起。治疗药物涵盖抗生素（如氟喹诺酮类、利福昔明）、抗分泌剂、止泻剂（如洛哌丁胺）、益生菌以及新兴疫苗或免疫调节疗法。现代旅行者腹泻治疗的发展趋势正从单一药理干预转向个性化、微生态及免疫防御综合管理，以提升疗效并减少耐药风险。2024年全球旅行者腹泻治疗药物产量达85...

根据近期牛友讨论区动态，华为各BG秋招进展呈现差异化节奏。多数投递云计算、消费者BG、海思等核心部门的候选人，已完成专业面试进入资源池排序阶段，部分博士及顶尖硕士已收到保温电话。实验室、车BU等前沿部门流程稍缓，当前集中在一二面技术考核期，而ICT、数字能源等传统优势部门已有少量offer开奖。从时间线观察：8月投递的候选人普遍走完三面，9月投递多处于二面待推进状态，10月后补录岗位的简历筛选周期明显延长。值得关注的是，许多通过三面的候选人状态停留在“面试完成”已超过一个月——这种“入池待捞”现象在往年也属常态，建议同步推进其他机会的同时保持低频次与HR沟通。当前关键节点在于部门捞人权限的释放节奏。建议已入池的牛友：① 在招聘系统及时更新论文/项目等增量成果 ② 通过内部校友了解目标部门近期答辩时间 ③ 若接到保温电话可主动表达1-2个具体研究方向。另注意车BU等新业务线可能存在架构调整导致的流程波动，适时关注官方招聘公众号的补录通知。

小登是27届研二，非科班转码Java后端，正准备开始第一段日常实习，有以下两个选择：​🅰️滴滴：一面oc，目前刚入职报到。感觉运气很好，面试没怎么深入拷打，手撕快排都没彻底写出来，面试官还说这是基础题，结果第二天还是oc了，希望不会有坑​🅱️腾讯：3轮技术面+1轮HR面，目前录用评估中。按流程推算，如果顺利通过评估拿Offer，估计离入职还有1-2周的时间？不清楚腾讯录用评估阶段是否挂人，虽然不稳，但还是想先贷款选一下...​纠结点：​⏩留在滴滴：好像做的推荐引擎/仿真系统看起来比传统后端高大上？但似乎还是算内部平台，面试官也说实习生主要做做内部小工具/小模块，不怎么碰高风险的核心业务，怕实习结束简历跟业务后端不搭边。​⏩去腾讯：觉得腾讯的业务更像传统后端，似乎更稳妥一点？虽然鹅子title稍大，但是这个采购服务部也是IEG比较边缘的中台业务，担心进去天天写CRUD可能也没有成长性。所以，希望各位前辈帮忙分析一下：1⃣️从实习含金量来看，是去腾讯做B端采购业务好，还是留在滴滴做引擎/仿真系统好？（虽然好像都不太好，但是转码人也没得太多挑了....）2⃣️如果腾讯后续发了Offer，可能到时候在滴滴刚干了不到两周，这个时候跑路是否有被拉黑的风险（暑期/秋招）？希望各位能给点建议，谢谢！