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你的眼里常含泪水
2025-03-04 01:21
蚂蚁集团_开发工程师-JAVA
发布于浙江
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蚂蚁国际风控26届暑期实习内推
蚂蚁增长最迅速的业务!
离前沿科技最接近的业务!
一个展示你的最佳舞台!
内推师兄经验丰富,历经校招摸爬滚打,为你提供第一手的关键信息,密切跟进的你的招聘进度,让你更快拿到offer!
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#大厂#
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05-19 11:10
已编辑
苏州工艺美术职业技术学院 通信技术工程师
前京东HR说:这样改简历,真的会被一眼相中
说实话,在牛客看了无数简历教程,都在教“STAR法则”、“量化成果”。做了这么久招聘,我想说,这些都对,但作为在帆软、掌趣和京东都筛过简历、也亲手发过很多Offer的前HR招聘实习生,我想说点更“底层”的东西——HR到底怎么筛简历?你的简历如何在系统里“活”过第一秒?今天不聊虚的,就分享三个我作为“简历筛选者”时,最希望候选人懂的、能立刻上手的硬核技巧。小技巧一:别用“负责”,用“接管”——动词下沉(到能落地),责任上浮这是我在帆软做校招时最深的感触。看到“负责公众号运营”、“负责策划举办活动”这种描述,我内心是毫无波澜的。这个词太安全也太模糊了,而且,作为实习生,很难全面负责一个模块和一件事...
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05-15 09:55
已编辑
面过北京全满科技,我才懂技术面“问得深”到底在筛选什么
面试前,我本以为北京全满科技的二轮技术面,只是常规大厂式的刻意刁难。面完才恍然明白,那些看似刁钻的项目细节、跨领域交叉提问,背后藏着企业对工程师最朴素的用人标准:能落地、懂原理、心怀工程质量敬畏之心。网上常有吐槽“面试造火箭,工作拧螺丝”,但在北京全满科技的面试中能明显感受到:每一个深挖的问题,都和入职后的实际工作紧密贴合,从不脱离业务实际。问得深,只为筛掉只会背流程的“伪测试”很多企业的软件测试面试,只停留在背诵测试流程、罗列工具名称的表层问答。而北京全满科技的二轮技术面,更看重流程背后的底层逻辑。谈及单元测试,面试官会追问覆盖率定义,以及业务快速迭代时,如何平衡测试覆盖率与开发效率;聊到自...
查看8道真题和解析
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04-27 18:32
西南大学 Java
该轮到我们28届了吧,啥面试都没有
Boss沟通600次,想来几个面试增加面试经验都不没有。呜呜呜,天杀的
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05-19 19:12
北京邮电大学 Java
AI Agent 面试 Top50 必刷题
大家好,我是马丁。最近不少同学准备 AI Agent 面试,问我有没有高频题清单。于是基于面试问题出现频次与难度加权排序,精选了 50 道最高频的必刷题,覆盖 Agent、RAG、LLM、MCP、AICoding 等核心方向,希望对求职或跳槽的小伙伴有所帮助。一、筛选说明排序规则:出现频次 × 难度权重(基础=1,进阶=1.5,深入=2) 更新周期:持续更新二、Top50 题目列表1、什么是 ReAct?它的思考-行动-观察循环和工具调用流程是怎样的? 分类:Agent / LLM 难度:进阶 高频公司:淘天、腾讯、字节、百度2、RAG 中长文档切片的粒度和分块策略如何设计与优化? 分类:RA...
AI面会问哪些问题?
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内推成功率高吗
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offer竞争力如何
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