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05-18 05:43
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HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖,这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明:(1)个人信息首先个人信息要全,一般这些要放在最前面的,该有的要有,不该有的就算了,别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯,其次可以选写的:年龄(出生年月)、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位),最后放上自己的照片。 (2)教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历,教育经历按照受教育程度从高到低写,如果自己在学院/班级的排名很靠前,可以一并写上。比如1/34,代表学院/班级34人,自己排第1名,或者Top 5%这样的院系综合排名...
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月光窃取犯
05-15 22:15
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娃哈哈适合应届毕业生去吗?
个人认为如人饮水,冷暖自知。在如今经济形势不好的情况下,哪个公司都会有人不满意。先说优点:我个人毕业后就入职娃哈哈,曾在娃哈哈工作两年,基本上还是满意的。工作氛围很好,领导和同事都很友善,内部也没有听到过什么负面消息。可能是因为我不喜欢参与八卦,我一直坚信“来说是非者,必是是非人”再说不足:客观的说,作为大公司,制度上确实仍有不完善之处。最后,关于薪资波动,相信任何一个公司都是业绩为王,既然选择的是企业,就不要怕波动。再谈一下关于跳槽,个人认为,第一份工作选择一个大厂在后续择业上还是很有优势的。最后的最后,说一下个人进入职场四年来的感悟:遇到问题要及时沟通,调整自己的心态,客观评价和认识自己的...
投递娃哈哈等公司6个岗位 >
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完美的菠萝蜜在发动态
05-19 14:41
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狠狠地骂我吧 #24届#
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Bommer程序员
04-23 14:22
好未来_android开发初级工程师
远离度小满,天天招人,面完就挂,纯纯kpi面,大家以后注意
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产品小白成长中
05-15 11:28
上海理工大学 新闻传播学类
产品面经|如何判断产品需求优先级?
“如何判断需求优先级”是非常经典且高频的一道面试题,例如“当需求非常多忙不过来时,你会怎么办?”、“有很多功能需要完善,你如何判断先做哪一个?”等问题,背后实际上都是考察“如何判断需求优先级”。为什么这个问题经常被问呢?原因在于,产品经理的核心和难点工作之一,就是判断需求优先级。一个公司的能用来研发产品的生产资源总是有限的,而业务方想要实现的功能是无限的。无限的需求和有限的资源,是永恒的矛盾。而产品经理的重点工作之一就是调和这个矛盾,调和的工具就是“判断需求优先级”。因此,是否掌握判断优先级的技能,是衡量一个产品经理的标准之一,所以在面试中总是会高频的问这个问题。如何回答这类问题呢?首先,是讲...
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