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夏荷浅梦
2019-10-24 11:41
青岛大学 C++
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本人曾任职于天津谷川联行技术部门Java开发岗,现已离职。这段工作经历让我彻底看清了这家公司的丑恶嘴脸,奉劝所有求职者,尤其是技术岗,千万别来!记住一句话:你有能力来谷川,你就能去更好的公司!谷川实际技术岗一共不到90人,天天标榜自己是大厂,实际上大部分员工都是销售,流水的销售。先说薪资和试用期问题。校招生必须提前实习,实习工资固定3000元。正式入职后,试用期长达六个月,实习经历按“2 个月实习抵扣 1 个月试用期” 折算。试用期工资仅发放转正后底薪的 80%,而且转正工资里本就有 20% 被拆分为绩效。绩效评定和bug 数量挂钩还掺杂着同事间的互评,每月进行绩效面谈,一定有人背差绩效。公司...
谷川联行工作强度 24人发布
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很多同学在准备找工作时,往往会陷入一种很努力但没有结果的状态。每天刷题、投简历、看面经、背八股,忙得不可开交,但最后面试结果却并不理想。其实从结果来看,拿到互联网大厂 offer,本质上只有三件事:方向定位 → 简历优化 → 面试复盘如果把这三件事做好,拿到 offer 的概率会显著提升。而很多同学的问题,其实就出在这三步没有做好。一、方向定位:最重要的事情只有一件在所有准备工作中,方向定位是最重要的一步。很多人找工作时的问题是:今天准备算法岗明天看看产品岗后天又去投数据分析看起来很努力,但其实效率非常低。因为不同岗位需要准备的内容完全不同:比如:算法岗项目深挖模型原理算法基础手写代码产品岗产...
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