面试官：你为什么不xxxx

题目1：分词

Bos上面的很多hr真是傻得，她主动联系我要简历，我说钱太少了，然后就说我经验不行，你主动联系我的好不好，技术在北京这点钱还要硕士，你这个态度，招个毛线🧶

简历是从11月19号开始投的，陆陆续续投了很多公司，第一家面试的是实在智能，整体下来我感觉还不错，其实一面是过了的但是因为时间上的原因，没有继续向下推进，这给了我蛮多打击，可能是觉得心有不甘吧。第一周的面试很少，陷入了深深地内耗，周末都不想过了，只想赶紧到周一然后投简历。第二周开始，第二周面了蓝卓和产链，一面感觉都还不错，都在次日约二面。我是可以想到莉莉丝会给我发来笔试的，11月26号笔试，笔试结束我感觉自己也不会面试了，因为写得蛮菜的哈哈。11月28号收到了产链的offer，但同时也收到了莉莉丝的一面，感觉自己还能再试试，所以又把握机会准备面试了。也就是这么巧，因为在实在智能一面还不错，刚好他们又在招人，12月3号实在智能二面，面完后面试官对我还挺满意的，我都准备在杭州找房子了，就在当天下午莉莉丝居然来约二面了！！！我完全没有想到，我又开始准备二面，12月4号也就是今天，11点开始二面，其实感觉自己还有很多的不足，回答的也不好，但就是在今天下午三点的样子，莉莉丝hr给我打电话了！啊啊啊啊啊啊，我真的难以置信！我没有想到我能进莉莉丝的哈哈哈哈，要去莉莉丝打怪了加油加油加油！r(先写经历后面再发面经吧嘻嘻)

介绍：这里面都是一些比较短小的名词，不值得被单独拉出来写成一篇文章。因此我们把他放在这里。非技术类：PRD:PRD 是 Product Requirements Document 的缩写，中文意思是产品需求文档，是产品经理在需求评审会前产出的核心交付物，也是后端开发、测试、设计等所有角色理解需求、开展工作的唯一依据。简单说，PRD 就是把产品要做的功能、要解决的问题、要达到的目标，用清晰、无歧义、可量化的文字写下来，避免大家对需求 “各说各话”。ABTest：A/B Test 全称是 A/B 测试，本质是一种对照实验方法：在产品迭代时，将用户随机分成两组（或多组），给不同组推送功能、策略、界面...