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Toxic丶爵
05-08 22:07
外交学院 C++
发布于广东
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#你会因为行情,降低找工作标准吗?#
会的,但不是盲目降低,至少有一个最低的标准,而不是来者不拒,前一阵子就接到了一个996+薪资特别低的offer,虽然0offer也还是拒掉了,不想自己以后的生活过得生不如死,每天没有盼头睁眼就是上班
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05-06 17:07
已编辑
长沙工业学院 测试开发
复习指针(17)
<1>sizeof与strlen的对比1.1 sizeof在学习操作符的时候,我们学习了sizeof , sizeof计算变量所占内存空间大小,单位是字节,如果操作数是类型的话,计算的是使用 类型创建的变量所占内存空间的大小sizeof只关注占用内存空间的大小,不在乎内存中存放什么数据a.语法 sizeof(变量); sizeof(类型); sizeof 变量; // 不加括号也可以,只能变量 b.基础类型sizeof大小(32 / 64)char:1字节short:2字节int:4字节long:32位4 / 64位8long long:8字节float:4字节double:8字节...
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05-07 15:01
中国石油大学(北京)克拉玛依校区
怎么看待大一努力卷高数大物这些课程的学生?
大物期中考试,看到身边的人废寝忘食地卷出来90多分,看着手中的79分,我在愧疚我平常上课没有好好听,我在后悔提前交卷没检查,但是想着想着,我突然意识到高数大物这些通识课似乎对就业没什么帮助,然后开始刷抖音,再到知乎,再到牛客,发现很多手中有不错offer的人,很早就开始技术栈的学习了,而不是把大把时间花在这些理论课上,似乎害怕绩点落后,排名落后,成绩不好这些都是高中那种学生思维带来的荼毒,然后我也决心开始,现在正在学前端,刚入门html,感觉写出网页打开的那一瞬间的感觉,确实比你努努力力,好好学习,拿出不错的绩点比起来,成本更低,但是价值我感觉觉来说更高,一方面的持续的长期的正反馈,一方面是对你以后确实是有实打实的帮助的,不管是就业还是啥的
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05-13 10:21
首都经济贸易大学 管理咨询
李红离场,郑州银行一路踹跑
商业世界里的“幸存者”,往往不是在顺境中跑得最快的人,而是在逆境中活得更久的物种。如果把城商行板块比作一个生态圈,此刻该领域正经历一场“寒武纪大灭绝”:净息差收窄,房地产暴雷,零售信贷需求萎缩……这三重滔天巨浪,拍晕了无数寻求转型的金融机构。但总有一些特殊的个体,不仅可以扛住严寒,还能够积极求变——2026年春天,郑州银行成为了业内人士的关注焦点。一面是人事阵痛、风险出清的经营压力,一面是营收与利润双增的利好消息,郑州银行虽然在“喘着粗气”,依旧在转型长跑之路坚持前行。基本业绩:稳中有进,信号积极先来看财务报表,数据不会说假话。2026年一季度,郑州银行的营业收入达到35.21亿元,与去年同期...
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05-02 17:32
绥化学院 Java
先上岸,再选择
之前的同事和我联系,说他们一个项目都被砍掉了,直接谈赔偿,恐怖。行情不好时,还是选择先接一个 offer 上岸,认清现实:空窗期越久,心态越崩,下一轮面试的状态越差。降低标准不是躺平,首先得有收入、有项目做、有代码写,才能开始骑驴找马。就像写代码,先让功能跑起来,再重构优化。空转等待的成本,比接一份“差不多”的工作高得多。
你会因为行情,降低找工作...
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04-19 22:30
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
HR面 被问的猝不及防
HR面考的不是技术,是这个人稳不稳、好不好管。每句话背后都有潜台词。问为什么离职→ 你会不会也这样离开我们?问职业规划→ 你打算待多久?问期望薪资→ 这个人好不好谈?被HR刷掉的基本就这几种:薪资说死了没空间、抱怨前公司被打叉、规划说走一步看一步、反问环节一声不吭。过HR面的人有个共同点:不卑不亢,说话留余地。薪资给区间不给死数,离职原因永远是"寻求更好发展",被压薪别慌,淡定说句我这边还有其他offer在考虑,您这边有空间吗?往往比你想象中管用。HR面是最后一道情商检测。带着筹码去,别空手进。
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拒得好
接好运
忍耐王
996哪家
薪资多少
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