#没有父母托举的民办本科生还有好出路吗？

今天下午应该要看下我的会话管理部分了，我这个项目也没什么特别大的商业价值，用JWT默认的对称算法和HS256应该没问题吧？梳理一遍，写写测试类和学习文档。加油加油

技术出身找运营工作是否可以 有自己的1w+粉丝博客 社群 然后还有2~3段可以包装的实习 bg双非本科软件工程 运营校招薪资 心中只有大厂意向deepseek：结合你的背景（双非本科软件工程，技术出身）和现有资源（1w+粉丝博客、社群经验、2-3段可包装的实习经历），转行运营校招并冲击大厂是可行的，但需要针对性规划和策略性呈现优势。以下是具体分析及建议：一、技术背景转运营的优势与适配性技术+运营的复合竞争力 技术背景能为运营岗位提供差异化优势，尤其在数据驱动型运营、产品运营等领域。例如： ○ 数据分析能力：技术出身对SQL、Python等工具有基础，能快速处理用户行为数据、优化运营策略； ○ ...

1. 什么是 Script Hooks？script hooks 是 npm 提供的事件钩子，旨在能够在特定的 npm 操作发生时自动执行脚本。这些操作包括安装、发布、测试等，可以帮助自动执行一些操作，如代码检查、打包等。2. 常用的 Script Hooks以下是一些常见的 script hooks：preinstall: 在安装包之前运行的脚本。install: 在安装包时运行的脚本。postinstall: 在安装包之后运行的脚本。prepublish: 在发布包之前运行的脚本。prepare: 在本地安装或发布包之前运行的脚本。pretest: 在运行测试之前运行的脚本。test: 运行测试的脚本。posttest: 在测试完成后运行的脚本。3. 示例在 package.json 中，可以定义它们如下：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=j572L2&uuid=d7d629aa02a648aea2ed9a76d0b60b61

在嵌入式行业中，"校招" 和 "社招" 是两种截然不同的招聘渠道。它们分别针对应届毕业生与有工作经验的工程师，所对应的岗位要求、考察重点、应聘策略也有较大区别。本文将从多个维度对比这两种招聘方式，并结合嵌入式行业的特点，提供实用的求职建议。一、基本区别概览招聘对象应届毕业生有实际项目/工作经验者招聘时间每年固定批次（秋/春招）常年滚动、不定期招聘流程统一笔试、面试、测评简历筛选、HR/技术面、复试等技术要求注重基础和潜力注重实战和项目经验成长空间培养为主独立负责项目，立即上手二、考察重点对比1. 对基础能力的要求校招 更看重编程基础、操作系统原理、嵌入式...