搜广推最常考的面试题

        看到这个话题，就去翻了下自己用chatgpt的记录，想起来自己是在2023年过年那会开始用了，一晃一坤年都过去了😚。        记得那会看到b站上都在讲，老美研发出来了一个超厉害的人工智能大模型，可以做题可以写代码甚至像人一样思考（当时真的全网狂吹唉）。在强烈好奇心的趋势下，我按照网上繁琐的注册教程注册了自己的chatgpt账号，没想到，chatgpt就这么陪我走完了我的大学生活。       最开始用的时候确实被chatgpt震撼到了，让他做题他能给我写过程（虽然大部分都是错的），让他写读书报告也能超快的弄完，让他写代码，额，也能给我做出可以用的，但效果不咋地的代码出来。当时的我靠着chatgpt，艰难的完成了我的美赛，此后，他也承包了我所有的读书报告和文献综述。回到话题本身，我向chatgpt问的问题基本上都是写报告，做数学题和写代码这些工科类东西，真要说被他的某一句话治愈其实并没有（被他致郁的次数倒挺多）。但我整个大学的最努力的时光，可以说都是chatgpt陪着我过来的。一边翻着提问的记录，一边回想着当时提问时的心情。有上课做题做不出来紧急问chatgpt的，有代码看不懂问的，有向chatgpt询问无人机比赛和大创思路的。几百条提问记录记录了我大学所有的辛苦和努力的日子。真的得好好感谢下chatgpt的陪伴了。有个笑话讲未来人工智能觉醒后看到他主人的提问记录会怎么样。只希望未来我的chatgpt觉醒后看了我的提问记录可以饶我一命😭。

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1、13min思考时间---一道情景题（大客户相关）  2min(严格）作答时间。2、每人一次机会针对任意一人进行提问？3、你认为同组之中谁回答的最好？为什么？4、你认为你的优势在哪里，你的优势为什么对未来岗位进行适配。5、关键项目关键决策人，明确倾向于友商 并且针对腾讯云有一定排斥，你会怎么做？总结：Part1、对于第一部分内容，很多小红书建议列一个思维导图框架到时候方便展示。之前完全没有销售经验，列了一个懵懵懂懂的toB销售框架，但感觉这个框架也不是万金油，哪里都可以套，最后面试的时候选择弃用框架，直接展示文字。对于第一部分的经验复盘是：a.锁定问题2min的时间我感觉根据框架去套内容表达完其实非常困难，所以对于题目的拆兮和锁定问题非常重要，由于是第一次群面没有经验，所以用chatgpt+自己修改的话好像展示了一篇文章在那里没有重点，而且ai痕迹明显。b.精准表达：还是建议面试之前需要多做几次mock以及调整自己的语速和语音语调，尽量做到想表达的观点都能精准表达.c.产品理解：感觉这一题除了策略还考到了对腾讯云产品的理解，所以之前从腾讯云官网了解产品解决方案是比较重要的。d.优先回答？？？hr小姐姐强调了由于是销售岗优先回答有优势，但本人心里想hr小姐姐不会是怕大家都想多准备一点，等下每人回答场面尴尬，所以没太理这一点，两次都是最后回答，不知道最后被挂有没有这个原因，感觉不够积极主动？不过有这个原因占比应该也比较少吧。Part2和3“听”+“应对”这种形式的群面感觉不要感觉第一part答完就万事大吉了，其实后面面试官的问题设置页表达了对筛选人特质的倾向性。part2和3我感觉面试官考察和注重“听”的技能，要在能表达自己方案之外，听懂别人的发言。我倒霉孩子这两天疯狂咳嗽，基本上没听别人发言，还提问了一个POC问题，后面再复盘一遍发现是自己审题没审清楚哈哈哈哈。至于回答别人的提问，能答的好当然最好，我感觉最重要的是态度--“不卑不亢”+“敢于应对”。Part4这题应该是面试的常考题，没啥想法，待会儿去搜搜。然后契合岗位特质，我对岗位都不怎么了解，可谓说是一塌糊涂哈哈哈哈。Part5感觉最后一题，比较重要的还是拆解问题。由于没有反馈我也不知道答的好不好。后面有朋友答的很细化，比如筛查原因需求对齐等方面，我感觉不是回答的侧重点。我自己就从两点回答：1、调查背景，为什么这个项目关键决策人倾向于友商？2、评估项目的不可替代性：如果项目取得的攻坚成本没有对腾讯云推广有战略意义如果项目具有最大的战略意义：弄清楚公司内部的决策流程以及公司客户的关系链，试图间接说服和争取到一个试点部署的机会，这个是迈出的第一步如果懂的朋友可以说一下，好人一生平安。总结：第一次群面经验，还有很多地方做的不好，但是都是本身硬实力准备方面和临场能力的一些。总的来说还是对自己很满意的哈哈哈哈。比较需要注意的点就是：1、群面不要切换到辩论队模式要对人友善不卑不亢一点，也给队友一点情绪价值。2、对于大厂群面筛选面试官的筛人特质也会比较确定，量化程度可能比较高。所以一定要注意面试官后面问的问题（代表了一定的倾向性）3、群面对自己上压力其实也是对面试官上压力，面试官可能接收不了所有信息量，所以不要责怪自己哈哈哈。4、群面是30%准备+70%临场发挥，不要因为害怕回答不出来，所以把70%都尽量往30%上扯。第一次大厂给的面试机会，写了长长长长总结，希望未来征程勇敢、坚定、努力！！！

“上班的动力是什么？——食堂今日菜单！” 我说食堂养猪技术一流应该没人反驳吧...别人打工压力大日渐消瘦，我打工一顿不吃饿得慌，免费晚餐必须薅，打工再累也要吃出仪式感～ 实习就是边干饭边成长。虽然每天要和10086个文档和会议相爱相杀，但公司氛围真的超nice！在众安实习的快乐=50%食堂+40%成长+10%美景✨（在公司就能看见东方明珠特别爽！给力带教团-绩优导师带你快速上手;只要你有想法，都有机会涉猎;成长不设限-表现优异的同学设立晋升快车道，资源满满关爱你的体验。 具有市场竞争力的工资，福利满满-员工食堂、通信补贴、节日活动、员工俱乐部，生日关怀、员工补充医疗保险、父母体检、家属补充医疗...