offer选择 中国银联 vs 互联网大厂

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友友们,再帮忙选下offer吧。
中国银联上午刚发的背调和体检通知,上海总部运维岗,上二休二(一天白班一天夜班),薪资看去年是24w加4w非现金福利。
手里目前签约了杭州某福报厂边缘业务核心组开发岗,暑期实习转正,工作强度实习的时候上班9.30,下班没超过晚上9点,待遇总包43.6w+6w杭州人才补贴,组里ld对我很好(实习生转正唯一职级p5),但是最近福报厂裁应届和卡转正的帖子好多,心里还是很慌
上一个帖子被南京国企背刺后福报厂仍愿意捞我回去(本来已经拒了offer),所以内心还是非常感激的
本人目前单身,老家安徽农村,买房主要靠自己,不知道沪漂躺平还是杭漂冲一把了,请各位友友帮忙分析选择一下,最好给些原因#选offer# #offer帮选# #牛客创作赏金赛#
全部评论
银联开奖了?
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发布于 2024-12-18 15:20 湖北
国企运维比开发更核心啊 银行那边子公司的都是研发中心,哪有数据中心子公司化的
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发布于 2025-02-12 19:59 山东
去阿里吧,碰到赏识的leader不容易
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发布于 2024-12-18 17:00 北京

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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