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露西恩缇努维尔
2020-06-24 21:25
大连理工大学 C++
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2020-06-24
在牛客打卡41天,今天学习:刷题 31 道/代码提交 1 次
C/C++学习交流
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12-02 10:02
睿琪软件_产品经理(准入职员工)
滴滴内推,滴滴内推码
滴滴后端一二面面经一面40min纯技术面,面试官很友好,时不时会对你微笑,然后点头表示肯定,答对了还会说说得对。挑选一个你最想介绍的项目介绍一下,没有深挖。八股盛宴:C++、C、数据结构、数据库。总结就是不是简单的问你什么是虚函数,然后你说个虚指针,虚函数表就完事了。还会问你空指针可以调用类的方法吗?调用虚函数或者非静态成员变量的非虚函数为什么会崩溃?在什么阶段?大概就是这个意思,所以需要对每个方向的知识点有很深的理解,或者说实际开发中切实的应用过才能答得出来。二面25min个人感觉是目前为止碰到的最让人不解的面试官,全程皱着眉头,问的问题我没理解清楚也不会过多解释,直接默认我不会,然后说那我...
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11-30 15:17
上海交通大学 算法工程师
两根不均匀的香烧15分钟
面试题简述两根质地不均匀的香,各烧完要1小时,如何测出15分钟?面试官想听的1、是否能快速抽象出燃烧不均匀意味着不能按比例计算;2、是否能通过同时点燃和逆推思维解决问题;3、思路是否清晰、有条理。面试示例回答这题的关键点是香燃烧不均匀,不能说烧一半是30分钟。我认为正确的解法是:同时点燃第一根香的两头,第二根香的一头;详细内容可跳转该链接查看详情:http://xhslink.com/o/9kp0qT8dMqB由浅入深分析1、核心思维是并行与速率叠加;2、本质是对时间段切分;3、考察逻辑严密性,不是数学而是过程推理。面试加分点1、能快速找出不均匀的关键;2、语言清晰逻辑表达能力强;3、最后能推...
2025智力题复盘
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10-28 17:30
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华东交通大学 Java
这对吗?怎么感觉是pz
1.邮件没通知2.测评没发3.笔试没发
想进开水团喝开水:
字节的hr的本职工作就是黄金矿工
秋招笔试记录
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11-20 10:41
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双非本科,也能进大厂拿50+
bg:双非本科时间线:七月初两天拿下实习,然后实习3个月,在国庆假期后进行转正,十月底录取,十一月初谈薪,今天正式签署三方协议完毕一些补充:贴主并不是竞赛哥和实习大佬,在进入字节前,我只有一段“作坊”实习和学校项目。想对双非同学们说:互联网行业,技术永远是第一竞争力,学历确实是敲门砖,但统招本科,已经足够敲开大多数门了。比起自怨自艾失去信心、花费时间在郁闷与自我否定,学习技术、训练项目能力、积极乐观的面对明天,才是我们应该做的。与此同时,对问题多思考,给出自己的初步解决思路是关键。学历并不能把人分为三六九等,把技术当成壁垒和台阶踩在脚下,才真正决定了你的高度。加油,奥利给!干就完了!
牛客大王八:
你这种的只能说十万挑一个
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12-03 11:14
360集团_运维开发工程师(准入职员工)
360集团内推,360集团内推码
360真的超好,也碰到了很好的mentor,小组氛围巨好。实习期间完整的做了两个项目,感谢mentor的信任,愿意把一些实打实的内容让我做,完全没有做一些dirty work,可以说是充实的过了三个月,感觉抵得上在学校一年,后悔没有早点来这里。360对实习生真的巨好,不管是mentor还是能给到的资源,感觉在大厂中也是少见的,我为360打call!!! 在360这样的企业里,管理上非常的扁平化,没有严苛的上下级关系,这一点就非常让人舒服。 同时公司也会给员工很多成长和锻炼的机会,比如说定期的各类型专业知识的培训啊,还有很多接触大项目的机会。只要你肯学习和努力,就一定会有收获。 同事之间的关系也...
360集团公司氛围 417人发布
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