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@核桃流沙包:
算法面经
个人简介:双广州某985(2015-2022)、计算机硕士(保研)、CV方向、论文在投、YY算法岗3个月实习、国家级竞赛一二等奖(Robot CV相关)、研究生实验室个人项目、硕本GPA分别为3.61和3.37 秋招经历: ① 美团:到店平台技术部>ML/DM>二面后泡很久然后挂 ② 快手:机器学习算法岗>三面后泡很久然后挂 ③ 字节:抖音推荐算法岗>二面后挂(面试官迟到45min左右, 只面了15min) ④ 腾讯:腾讯广告>机器学习算法岗>二面后挂 ⑤ 京东:全渠道算法>机器学习算法岗>二面技术+HR面>offer ⑥ 阿里:淘特事业部>机器学习算法岗>三面技术+HR面>offer ⑦ 华为:智能车云领域>CV岗>二面技术+业务主管面>offer ⑧ TPLINK:CV岗>二面技术+业务主管面>offer ⑨ 百度:凤巢模型组(商业策略研发)>ML/DM/NLP>二面技术+业务主管面>offer 面经分享:自我介绍、项目细节、研究方向的常识和发展现状略,只分享我留有印象的代码题和算法相关问题 Code // 链表和二叉树 1. 反转链表; 2. 重排链表; 3. 二叉树的中序遍历(递归和迭代两种方法); 4. 不同的二叉搜索树; 5. 二叉树的直径; // 滑动窗口 1. 无重复字符的最长子串(输出长度或输出最长子串); 2. 最小覆盖子串; // 回溯法 1. 括号生成; 2. 单词搜索; // 二分查找 1. 在排序数组中查找元素的第一个和最后一个位置; // 动态规划 1. 最大子序和; 2. 不同路径; 3. 最小路径和; // 深度(广度)优先搜索 1. 岛屿数量; // 双指针 1. 移动零; // 其他 1. 找到所有数组中消失的数字; 2. 和为 K 的子数组(和为k或和大于k的连续子数组的个数); 3. 大数加法(以字符串形式读入两个数字, 计算它们的和并以字符串形式返回); 4. 从一组归一化频率中采样索引(输入数组中的每个数字是对应索引的频率,请编写采样函数使产生的整数在索引范围内, 且频率与数组给定分布一致; 5. 求一个数的平方根, 不能使用内置函数如sqrt(二分法和牛顿法); 6. 手写卷积; 7. 二维maxPooling(padding+步长的代码或步长1的代码); 8. 用Rand7()实现Rand10(); 9. 给两个检测框,计算IOU; 目标检测 1. 评价指标:mAP及计算方法; 2. 最新的目标检测算法(研究内容的现状); 3. 我的目标检测方法的推理速度; 4. focal loss; 5. Faster RCNN/SSD/YOLO及区别; 基础知识 1. 各种排序算法及时间复杂度; 2. 线程和进程; 3. map底层数据结构、红黑树; 4. 大根堆、小根堆、优先队列; 5. 虚函数; 模型评估和经典算法 1. Accuracy/Recall/Precision/ F1-score/ROC/AUC; 2. 网格搜索法; 3. SVM/LR、为什么SVM对异常值不太敏感; 4. SVM可以用哪些核函数; 5. GMM高斯混合模型、K-means和EM算法; 概率图模型 1. 贝叶斯模型; 2. 马尔可夫模型; 卷积神经网络 1. 解决过拟合的方法; 2. BN原理、公式、代码实现、训练和测试的区别、track_running_stats; 3. ResNet原理、残差为什么有效; 4. 卷积时间复杂度和空间复杂度计算; 5. dropout原理、位置、训练和测试的区别; 6. L1和L2正则化; 7. 交叉熵/softmax及求导; 循环神经网络 1. LSTM和门控机制; 2. 如何解决RNN的梯度消失和梯度爆炸; 3. Skip-gram的负采样; 4. 对attention机制的了解; 集成学习 1. Boosting、Bagging、不同及优缺点; 2. XGBoost/GBDT及联系和区别; 3. 梯度提升决策树的基本原理; 生成式对抗网络 1、CycleGAN; 其他 1. 了解哪些半监督领域的方法; 2. transformer及其优缺点、self-attention中为什么除以根号dk 3. 解决类别分布不均衡的方法;
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双非学院本 改找个实习还是 all in 秋招
之前去过某北京小厂实习,干了一个月跑路了感觉没什么技术提升 现在是接着投点中大厂实习还是沉淀等秋招
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07-15 11:14
西安科技大学 Java
ai一查才知道很多企业都算大厂
人的认知还是太狭隘了,我理解中的大厂就只有什么华为什么腾讯字节这种耳熟能详的,所以看到很多之前没有听说过名字的公司,以为就是一些中小厂,上ai一查才发现,我去,什么行业龙头,我去,怎么办公室有一栋楼,我去这是什么时候变成这么大规模的。不过可能我认知中的大厂没有那么大,客观来说大厂必须得万人规模,但是我觉得能有千人就已经很大了😭能进这种公司就满足了😭求职的时候全靠ai来搜索公司到底是什么行业的有什么产品,不然我哪里知道……
客户端小将:
管他规模大不大,薪资到位就是大厂
你找工作的时候用AI吗?
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07-30 18:46
合合信息_运营管理_HR
合合信息秋招——小而美厂
不知道现在大家找工作都看啥,头部大企业确实可以给更大的平台和保底空间,至少辞职了也有title,但是也可以看看发展中的小厂,想来上海的同学可以看看咱们,小赛道,但是发展很好,基本做到了行业top级别合合信息估计大家都没听过,我当年秋招之前也没听过,但公司的一个产品应该知名度还行,就是扫描全能王这个软件。公司成立挺久了,没记错的话是2006年,应该是最早一批搞大数据的企业。部门氛围很好,正式员工一般也不加班,早上9.30到公司都还没啥人,免费早晚餐,六点半晚餐,七点半应该就没人了。ld,mt都很好相处,弹性打卡,最晚十一点。正式员工直接不用打卡。不了解应届生工资,但如果是应届生进去的话,感觉真的...
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