tob业务的hr面怎么舔

曾经在找实习时，我也纠结是去大厂做边缘模块，还是去中厂直接参与核心业务。后来我来了现在的公司，虽然平台不及大厂宽广，但我一来接触到的每一个功能都是线上真实跑的业务模块。这种参与感，对秋招简历优化来说，很有帮助。平台给你资源和视野，业务能让你练出实打实的能力。对于新人来说，最好选一家两者可以兼具的公司。如果必须选一个，那就选一个让你实打实有进步的那个。

1. 美团闪购：暑期转正，做商家端的，目前给开了ssp2. 字节ads-core：做tt广告，好像就是类似刷抖音时蹦出来的那种商品广告，还没开奖1确实挺有诚意的，开的很满，而且商家端强度不是很大，但是犹豫的主要点是b端未来是不是不太好跳，因为暑期实习的工作让我确实感觉没有太大成长。2现在还没开，不知道给的怎么样（如果不给签字费和股票，按往年情况开到顶也就和美团总包差不多）。但是听说字节的广告比较核心，并且是c端业务，可能自己成长能比较多，未来可能会更好跳一些。不过字节＋广告，肯定比1要累，这点有心理预期，我本人也倾向前期拼一些，主要是怕业务没选好导致未来越走越难。求各位有经验的大佬给个建议，不知道我的担忧有没有必要，如果薪资差不多，选哪个会更好一些呢?

求建议 城市无偏好，考虑干几年跳到二线城市。京东零售base北京，公积金12%，强度预计9105。缺点：国企氛围；优点：双休，饭好吃拼多多主站base上海，公积金7%，强度11116。缺点：竞业➕单休，没有餐厅天天在工位吃盒饭优点：涨薪快，身累心不累。主要是考虑PDD竞业协议影响以后跳槽，以及单休不一定能接受。但是PDD可能会比京东总包高五六万

基本情况： · 前端· 南方人，未来肯定回南方（另：不太喜欢北京、租房环境极差，一些东西受限，比如车牌）· 薪资=职业发展>城市>wlb· 其他公司薪资比不过这俩、就不考虑了纠结的地方（在二者薪资相差不大的情况下）：· 字节是tob，个人更倾向pdd的toc（之前咨询过同事这个问题，看法是：tob更要求全面，要学习接触的更多、toc更精专，追求极致；但我很怀疑工作后个人的学习自我驱动力，相较于学生时代而言）· 在字节干的事有时候会怀疑它的价值，以至于需要自证价值，另外还有360环评等形式主义较重等事（前半段当初实习的时候已经感受过了、后半段是以一个正职的身份规避不掉的话题）· pdd10106，这一点咬咬牙还能接受；但还有一个竞业无法忽略，很怕职业生涯刚开始就结束（当然也想过直接在pdd干到提前退休、在跳出三贷之外的情况下）历史上也没看见在竞业上全身而退的· 网传pdd做事风格实在，但毕竟没去待过，且小组之间的差别比公司的差别还大，万一踩雷几乎无planeB；字节毕竟在那实习了好长段时间，和mt、ld相处得比较融洽，离职之前ld还给画了大饼· pdd有普调，相比字节“以能定级、以级定薪”似乎更友好一点？毕竟现在坑位越来越少、人越来越多希望牛友们可以说说理由～