劝进

#那些我实习了才知道的事#
小红书工作氛围特别好 推荐推荐
希望去小红书实习的小伙伴们请注意
投递渠道：实习僧/小红书招聘
薪资150
我所在的组mentor人特别的好，然后能学到特别多的方法论，公司有比较成熟的知识库体系，小红书现在的业务增长也特别的好获得了，工作氛围特别也很融洽，周五宠物日，可以撸狗
工作时间大小周，早10晚7，包三餐
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可以详细的说说嘛
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发布于 2024-01-02 18:13 北京
v个offer
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发布于 2023-12-30 13:22 上海

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关于工作环境：base深圳前海 内部配置绝了。一整栋50层都是oppo哒，我的工位可以看到欢乐港湾和大海，零食柜自给，很感动的是每层都提供独立的隔音室，3层饭堂里，23楼是最好吃的 周边很繁华。楼下三层是大商场，午饭后我一般会和其他实习生姐妹去citywalk，好多奶茶店，茶救，奈雪 喜茶，瑞幸，奶白，煲珠公每天换着喝，好幸福 关于工作氛围 感受到相当年轻，相当扁平的氛围，我们组（销售运营部）有三个哥哥姐姐直接对接我，她们人真的很nice，笨笨的我不会时，问她们都会耐心解答~~ 关于工作内容 感觉出入还是有的，问了哥哥姐姐，他们收到五六十份简历，面了6个，最后选了我，好感动好幸运。偏大客户运营...
OPPO公司福利 965人发布
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今天 10:17
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从另一个角度谈谈为什么校招要卡985/211
每到秋招季，总会有人问：“为什么公司都卡985、211？”，类似的问题下方，常常是一片愤懑与不甘。双非当然有很多优秀的同学，很多遗珠，所以很多同学会觉得愤愤不平，觉得怀才不遇。“能力不看学校” “名校光环不代表实力” “我身边的985也有很多‘水货’”这些话，都有道理。但如果你愿意从企业的角度、从概率的角度去看问题，可能就会发现，这件事其实没那么针对，也没那么阴暗。企业不是在找最好的人，而是在找ROI最高的动作从企业的角度来说，从概率上看，双非的人才密度不如985/211，同样是开一场招聘会，付出了同样的成本，那为何不做ROI高一些的事。校招本质上是一场投资行为。对企业来说，每开一次招聘会、每...
双非有机会进大厂吗
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09-24 10:27
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双非秋招情况
作为一个27届的双非，看着今年26届双非秋招的惨状感觉有点痛苦，原先主播在找到第二段实习的时候还很开心，但是看到一个个27的大佬们都找到atmd以及快手小红书的实习还是有点焦虑。焦虑自己明年秋招的情况，因为今年也有很多双非带大厂实习没有拿到offer，明年情况是不是会更糟😢，想问一下现在双非大佬们手里的offer情况呀
我的offer呢😡：这不才9月吗，26到明年毕业前能一直找啊，能拿下提前批，转正的，offer打牌的都是有两把刷子的，为什么非要跟他们比。如果别人是9本硕+金牌+好几段大厂实习呢？如果别人是双非通天代呢？如果别人是速通哥呢？，做好自己就行了，我们做不到他们一样提前杀死比赛，但晚点到终点也没啥关系吧
双非应该如何逆袭？
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09-21 21:14
门头沟学院
又有素材了
后悔把简历发过去了。。
否极泰来来来来：和他说：这里不好骂你，我们加个微信聊
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