作为HR，你能分辨出面试者（候选人）是不是“有毒”人格？这里先说下什么是有毒人格，统指为性格具有重大缺陷的人格类型，一旦招进来这种人，基本上就是公司的灾难....轻则损失成本，重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒，说实话靠面试很难100%的过滤掉，我通常选择在线测评来辅助，最常用的：艾森克人格测试，有时候不得不动用mmpi量表.....好吧，下面我说说我的一些经验，因为本文主要是说面试，我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具，小猫测试网 www，xmcs，cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩，自己永远没错，离职全是...

所以这种问题（问在不在xxx）到底应该怎么回答啊

原来就算签了协议也是可以提前走的吗，有无有经验的前辈说说是真的吗

Java 校招面试里，真正高频的内容其实很集中。你不需要一上来把所有框架源码都啃完，先把基础八股打牢，已经能覆盖大部分一面、二面的提问范围。通常会围绕这几块展开：Java 基础、集合、并发、JVM、数据库、Spring、MySQL、Redis、网络。这篇文章按校招常考思路来写，尽量讲清“是什么、为什么、怎么考”。一、Java 基础Java 为什么跨平台？因为 Java 代码先编译成字节码，运行时由 JVM 解释或编译执行。不同平台安装不同的 JVM，就能实现“一次编写，到处运行”。JDK、JRE、JVM 的区别：JVM 是 Java 虚拟机，负责运行字节码。JRE 是 Java 运行环境，包含...