海鼎测试笔试和面经

笔试：13道选择和8道简答。选择设计C语言的程序阅读题、数据结构基本知识、数据库、软测（无计网、计操、linux）；简答智力题、数据库、测试理论，没有涉及到场景题。
一面：总的来说给我的面试体验很不好，面试官中间不断打断你，而且声音很小，表情也不好（全程冷脸，态度很差...）
Q：自我介绍
Q：你了解常州吗
接下来就是疯狂拷打项目和实习
Q：说一说你实习做的...的概念是什么，业务流程是什么？
期间不断打断我，会一直追问定义和业务
Q：你是怎么做测试的？
Q：测试流程是什么？
Q：测试用例有什么？
Q：怎么编写测试用例？（当时我说我主要用Xmind的时候（因为我实习期间主要用的xmind...），面试官不太满意，说都是用什么，我没听清）
Q：软件开发流程是什么？
Q：你们公司用的管理平台是什么？
Q：怎么在这个管理平台进行BUG管理的？
Q：你提交bug的时候要写什么内容？
当时我答了基础的，额外就是我实习期间我用的管理平台要填的：验证人、测试负责人、前端负责人、后端负责人等
然后她会接着问你，你测试负责人写的谁？为什么这样写？（然后我就实话是说了，因为我是实习生，当时负责人要求写的我的带教老师...我实习期间是这样的，但是面试官很不满意..）验证人写的是？
Q：你用的数据库是什么？
Q：说一下有哪些数据库用法？
Q：什么是连接？说一下定义和用法
Q：你实习中怎么用数据库的？用来做什么？
Q：你知道哪些聚合函数？
Q：数据库正序，倒序
Q：你实习的公司测试有多少人？（我也不理解为什么要问这个...）
Q：我看你有个项目经历，你为什么做这个项目？你的需求哪来的？
（其实这个项目是我课程中老师安排做的小项目，懂都懂）
Q：你项目中哪些用到了Postman，怎么用的？
Q：实习中哪些用到了Postman，怎么用的？
Q：你还知道哪些测试工具？（接下来你说了之后可能会问你怎么用）
Q：自动化测试是什么？你实习期间做了哪些自动化测试，怎么做的？
Q：你提交bug中有没有和开发有过冲突（开发不认为你这个是bug）？你怎么处理的？
（这个我有回答坐在一起沟通过，然后就接着针对沟通这个回答，问你自己组织的吗？你怎么组织的？这个问题我有点绷不住，我们测试和开发都是挨着的，基本一个版块的内容，开发和测试都是固定的，所以很熟，有问题当面就讲了...）
Q：你项目中有哪些模块，内容是什么？你做了什么？（回答做了哪些内容和模块之后，她会让你展开细说，特别详细那种...比如哪个模块，包括什么具体内容，测试步骤，测试数据，测试方法等都会拷打你...）
Q：你从项目和实习中学到了什么？
然后我回答了之后，又来了一句这和项目中学习到的有什么区别吗？（谁懂我的无语...）
Q：你知道哪些测试方法？你用的比较多的是什么？
Q：什么是等价类划分？你举个例子
然后我举了个登录的，期间也打断你，输入的有效类数据为什么选择你说的那个，有啥依据，为什么不选择别的？此外当时我没有说边界的情况，又问我问什么不说边界情况，我说等价类划分的话先考虑一下有效和无效情况，然后我又补充了边界情况...之后又问，无效情况为什么那么选，你为什么选这个不选别的？
然后我就说都是等价的，选一个代表性的就行，又问你为什么你就觉得它具有代表性...
Q：登录太简单了，你举个复杂的有难度的。
然后我就举了我实习期间的做的一个业务，然后又开始打断了，问你你提到的这个是什么，那个是什么，问你概念。。。
最后又问你，这个有难度吗？（我没招了。。。）

Q：我看你简历说的保证了一定的测试质量了？你自己评估的吗？你是怎么评估的？
Q：剩下没达到的是什么？你怎么评估的？
上面两个问题关于实习和项目都问了。。。（写简历一般会写一些做到的成绩，这个面试官追问了你为什么说你达到了这个成绩，怎么评估的，没达到的部分是什么，又是怎么评估的，其实当时我是蒙的，我确实没想到会这么问...实习还好点，我说的是我负责的模块上线之后，发现的问题基本都已经解决，基本很少有问题反馈回来，感觉面试官也不满意这个回答...我也不知道了，因为她的态度很臭，所以你回答完每一个问题，总感觉自己回答的不让她满意...）

Q：给你一个简历你怎么测试？
Q：你有什么想问的？

还有一些拷打项目和实习的问题（好像还有AI的事），我忘记了，反正整个过程挺煎熬的，面试了四十分钟吧...而且面试官态度很难评。
只能被这件公司实际工资什么待遇不算好来缓解一下我的失落吧...
好想转行...