看钱还是看发展？

我不这么认为，我认为得看你实际的offer，公司环境，来评价去哪里升职升得快。 神话大厂不可取，大企业意味着更固化的阶层分配和更严格的纪律。你能在大厂卷多久，走多远，得到多少培养都是需要考量的。 当然小厂也有不少问题，突出一个野蛮生长。有人在初创五年能做成team lead， 有人入职第二年公司没了。能走多远看你的本事和选东家的眼光。 原本上，入职大厂干几年躺平可能比较轻松。但最近被开的应届生越来越多，很难说去了大厂就能躺多平。

如果一辈子不想多跳槽涨工资，直接去小厂也行。如果想以后通过跳槽涨工资，大厂绝对不犹豫！

哈哈顶级ssssp，要是量化开几百个w感觉可去

选钱多的，相信我

如果是20k和30k，我觉得不用想都选30，社招之后跳槽是看上家base的，20k社招跳一次有没有30都不知道，完全可以先选小厂30再跳回大厂，并不是很难，我感觉社招比校招简单很多。其次我觉得还是运气比较重要，体现在你的leader看不看好你，看好的话，发展多，任务合理，培养好，年终高，不看好的话，就dddd了。

衡量标准就是钱。现在很少人一条路走到黑，实习的时候部门全是社招，唯一的经验就是校招第一份工作工资不能低了。不然后面跳槽很吃亏。

先综合评判一下小厂的稳定性和技术壁垒吧。我现在的看法是，大厂又能怎么样呢。很多意义都是自己赋予大厂的。可能你会说大厂平台好，机会多。不过我认为这些东西越到职业生涯的后期越重要，而前期更注重的是个人技能的成长。只要小厂业务流程正规，风险小，给的钱到位，从各方面意义上来讲真不比大厂差，职业生涯前期的话。

感觉是三星和阿丘

小厂的工资比大厂高吗

小厂进了就算公司没了也可以再去大厂，但是大厂进了可能明年就没有小厂了。这个还是看厂子怎么样

面向薪资编程

大厂螺丝钉，基础设施完善，点点点。小厂其实更锻炼能力。

看部门

大疆啊，天空之城啊，出来跳槽起码double

看看汤臣倍健~

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大厂侮辱价今年大概多少啊

大厂和小厂是怎么定义的，大厂市值多少亿，小厂上市了吗

楼主学历很高吗？实力强吗？怎么还有的挑？

楼主可以选中厂sp啊，小厂再进大，到时候价高人家可能觉得你有水分，大厂白菜做边缘的也难受的