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梅川内库
2025-09-10 15:20
南开大学 C++
发布于广东
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它石智航——决策规划笔试
3道编程
7道选择
编程还好,有一个没A出来
选择太专业了,有点困难,主要是送
#牛客AI配图神器#
分题都选错了真忘了
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百度_高级研发工程师
人均AI Coding后,程序员面试还有必要问八股吗
看到过一个说法:八股文没有用,工作里也很难用到,学那些东西干什么,AI都出来了,谁还需要自己写代码? 曾经有段时间,段段深感认同,不过后来想了想,如果面试不问八股,不问算法,不问项目,不问这些基础知识,那么我们也就不需要学习,不需要会。那么这种情况下,会导致什么问题呢?——除了写提示词,你什么都不会,甚至你提示词都不会写。 所以人均AI Coding后,程序员面试还有必要问八股吗?我的意见是,还是得会,至于原因,别着急,段段来带你分析。 (结论AI写在最后一段了)一、如果什么都不需要会,我怎么知道你会开发? 从企业筛选人的角度讲,如果我是面试官,如果你只会写AI提示词,基本的增删改查,Java...
ros275229:
可以用ai来提效,但是自己不能不会,不然对于ai提出的都不能判断对错
AI求职实录
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01-30 14:07
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
因为不加班,工作做完了,还被打低绩效
在公司里,我始终保持按时完成任务的原则,尽量避免加班,努力保持工作与生活的平衡。然而,最近却遇到了一件让我困惑的事——因为没有加班,反而被打了低绩效。我一直认为,工作完成得及时且高质量,才是衡量一个员工价值的标准。我按计划推进项目,保持高效的工作状态,尽量避免浪费时间。然而,某些领导和同事似乎更看重加班的时间,认为加班意味着“努力”,而工作按时完成则显得“松散”或者“缺乏投入”。这种评价方式让我感到非常不公平。其实,工作质量和时间管理才是评估工作成果的核心。如果能够高效利用工作时间,按时保质完成任务,就应该得到认可。而加班,并不是衡量努力与否的唯一标准。未来,我希望公司能够更加注重结果,而非单...
牛客吐槽大会
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01-16 00:20
广州城市理工学院 Java
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想走后端但是感觉自己Java学的不是很深的样子 学的东西也杂。另外听说投大厂Golang压力小一点是真的吗?
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01-27 20:29
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01-31 15:24
已编辑
门头沟学院 嵌入式软件工程师
比亚迪嵌入式一面面经
比亚迪的嵌入式一面,整体感觉面试官非常专业,问题覆盖面很广。面试时长大概50分钟,前30分钟是技术问答,后20分钟聊项目和个人规划。面试官是一位做车载控制器的老工程师,问的问题都很贴近实际工作场景,不是那种纯理论的八股文。我把面试中遇到的15道题目整理出来,希望能帮到正在准备春招的同学们。比亚迪嵌入式一面15题你在项目中用过哪些通信协议?说说UART、SPI、I2C、CAN的区别和应用场景看你简历上写了DMA,能说说DMA的工作原理吗?什么时候用DMA,什么时候用中断?中断优先级是怎么设置的?如果两个中断同时到来会怎么处理?中断嵌套了解吗?volatile关键字的作用是什么?在嵌入式开发中什么...
查看15道真题和解析
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编程几道
已老实
谁问你了....
选择难吗
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