环洋市场咨询（Global Info Research）近期推出的《2026 年全球低折射率胶粘剂和涂料市场全景分析报告》，以多维度视角对该功能性材料领域展开系统性研究。这份报告不仅覆盖全球及区域市场的规模格局、核心企业竞争态势，还深入拆解产品类型差异与下游应用场景需求，更结合历史数据与行业趋势，为产业链上下游参与者提供从市场现状复盘到未来前景预判的全面决策支持，助力企业精准把握行业发展脉络。一、全球市场规模与发展动能据环洋市场咨询（GIR）专项调研数据显示，从收入维度测算，2025 年全球低折射率胶粘剂和涂料市场规模已达 7.08 亿美元。这一数据背后，是光学制造、电子显示、通信等下游产业对...

本人双非本，一段中厂6个月测开实习秋招以来，被无数大公司直接简历挂，陆陆续续也面过五个比较大的公司，给我的统一感受就是学历真的很重要很重要，我的实习虽然只有一段，但是在公司项目的成果还是很能打的，基本上一面都可以过，但是一旦到了主管或者HR那个层面，真的可以很清晰感受到他们对学历的看重大于能力，之前极兔那个面试官就直接明说，他们觉得能力可以慢慢培养，但是学历就体现一个人的学习能力和努力程度，也有HR直接说如果你同一批竞争者有学习能力和努力程度大于你的，你会怎么办？当时我好像觉得学历真的把我定在了一个弱智不努力的标签上，感觉很无力，当下尚且测试的环境这样，都不敢想象开发和算法已经变成什么样了，不过也有好消息，拿到了一家深圳10k的offer，也算是为我这两个多月的努力画上了一个逗号，后续怎么样，就要靠自己了，祝牛友们早日拿到自己心仪的offer

两年前 成功上岸美团两年后 女朋友也上岸了美团不确定 再看一眼

这家公司是我在前程无忧上找的，前程无忧上叫“南京中感微”，BOSS直聘上叫“浙江中感微”，总部在无锡，全称是“无锡中感微电子股份有限公司”。从发口头offer，到审批结束说我没通过，中间耗时一个多星期，公司做法真是令人恶心！下面详细分享一下我这一周多的经历（毫无个人情感，包真实）。在11月27号前，我参加了这个公司的线上笔试和线下面试，11月27号当天说我笔试和面试通过了，和我谈好薪就开始走录用审批流程，说要1-2周，我问HR录用审批期间是否会有变数，HR给与我否定的答复，我秉持对公司的信任，在12月1号与原公司办理了离职手续（我太天真了！）。然后令人恶心的事情就来了，在12月4号当天，HR说...