组建了个互联网技术交流群（后端），群里主要分享一些技术问题，和解决思路。不论是小

九灵_Alibaba

2021-09-10 01:09 阿里巴巴_技术专家

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组建了个互联网技术交流群（后端），群里主要分享一些技术问题，和解决思路。不论是小白，还是刚步入职场的萌新，这里都是你不二的选择。群里大佬众多，也有互联网内推机会（奖金还能对半分），也欢迎各位大参与～有需要加群的童鞋可以私聊我拉你进群～

Java求职圈

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bepardon

广西民族师范学院 Java

滴滴

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发布于 2021-10-05 01:48

&勿忘初心

西安航空学院 Java

滴滴

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发布于 2021-09-25 21:34

牛客268169903号

门头沟学院 Java

滴滴

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发布于 2021-09-11 10:38

05-08 09:23

北京邮电大学嵌入式工程师

不是现在还能有KPI啊！

经常有面试 20分钟 秒挂？ 能力问题还是KPI？线上沟通啥也不问，直接让面试有些HR线上跟求职者沟通，联系上以后不问教育背景、工作经验、求职意向直接发一个岗位介绍让你去面试。这种铁KPI.毕竟正常公司招人都不会这么草率。一、首先先说几个明显是HR刷KPI的行为1、 你上一秒刚发完简历， 下一秒HR就邀请你去面试的正常的面试邀约步骤如下：HR先仔细阅读下你的简历，觉得有意向然后给业务方。业务方觉得简历也ok,然后反馈给HR内部双方对齐后，才会电话询问你的意向最后才发出正式的邀约邮件，邀请你面试。所以你的简历发给HR，到HR正式向你发出面试邀约。中间肯定需要时间来走内部流程的。这个流程短则1-2...

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05-09 15:19

阿里巴巴集团_阿里国际-搜索推荐事业部_策略产品专家

高阶PM面试01:产品面试考察什么？

在阿里做了6年策略产品，面试过的候选人少说上百个。面得越多就越发现一个规律，那就是大部分人的面试准备方向，从一开始就错了。不是说你技术不好，也不是你经验不够。而是你以为面试在考A，其实面试官在看B。今天从面试官视角来看策略PM的面试，聊聊一面、二面、三面，面试官真正看重的是什么。一面：你以为在考技术，其实面试官在看你怎么定义问题一面通常是你团队中的peers，或者是你的师兄。也是和你未来一起干活的人。很多候选人准备一面的方式是：刷AB测试题、背推荐系统架构、准备指标体系拆解。这些都没错，但这只是门槛。我印象很深的一个候选人，技术功底相当扎实。推荐系统的召回、粗排、精排、重排讲得头头是道，AB测...

查看5道真题和解析

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03-31 14:46

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门头沟学院 Web前端

绷不住了

励志成为双港第一ja...：这其实很正常，离的太远了，他认为你不会来，就为了混个面试，而且成本很高，实习生都优先选本地高校。吃了地域的亏，所有很多时候地域可能比院校层次更重要。

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03-30 10:23

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重庆邮电大学 Java

27届Java后端简历再求🐮爷爷拷打

比预想中晚了一周，时间过得真快啊，感觉越学越多，目前这版简历下周直接开投了，两个项目都是自己用AI敲的，欢迎各位继续拷打，也是在共同交流学习吧。目前可以说出项目架构业务，自己亮点设计的一些思考，技术实现以及技术选型原因，量化指标也准备了一套说辞，但深挖代码估计就寄了；八股过了一遍，属于基本能说点原理理解，但深挖细节估计也寄了；算法简单了解一些整体思路，但手撕估计也寄了；AI可以吹下项目相关的工程实现和一些技术选型，但深挖技术肯定就寄了。总之，基于自身学习状态考量，先投些小厂继续学吧。有道是：“人生南北多歧路，一处春山一路平。”

2的三次幂：写的不错，项目也不错的，目前来看没什么好优化的了，只能说海投实习，增加产出

简历被挂麻了，求建议

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不愿透露姓名的神秘牛友

05-09 16:17

Offer帮选

1.极兔，后端开发管培生，（具体部门的话应该要等后续转正情况吧），工作地点在上海青浦，n * 14，年包在20出头，公积金缴纳5%2.平安科技，后端开发，部门是架构部门，工作地点在深圳福田区总部，（n-2.5）* 18 + 2w福利（hr说前70%平均能拿到5-6个月，应届生第一年能保底4.5）。然后月薪还分80%固定和20%绩效，年包给我算的25，公积金缴纳7%各位uu们能不能给个建议，从薪资，平台，稳定，工作强度等方面给个建议呢？

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