我本科是电子信息工程专业的，第一次实习面试通过的时候，当时激动地睡不着，那天晚上还在学习linux、指针等知识，想着我这个嵌入式岗位过去，是不是要开始接触项目，然后进行开发，还担心自己做不出来，被压力。到了那边，在开始几天的时候，基本上就是没啥事情，让你先了解下产品，看看好不好用，几十万的一个主机加从机，就隔着在那测pps、ttl、还有检测各种板卡，类似管理卡、钟卡等等，顶多就是烧录下程序，测试下功能。到后面才知道，基本研发工作是北京那边负责，我们这边无非就是看一点懂代码，然后调调参，大事没有，小事情不断，后面觉得根本学不到东西，就离职了，哈哈。

当然的心情真的就是起起伏伏，她告诉我是点错了，有人信吗？反正我是不信也不晓得为啥突然变卦

原来，计算机人均x压抑是真的，就连北大也不例外

今天来看一份26届南京某985大学的java同学简历。校招必须要分层，但是985的同学没有什么可以考虑的，求职目标自然是大厂。但是，这位985同学竟然踩了大厂校招的三个大坑！我们依然从四方面来看一下：1三个大坑在哪；2简历通过率及打分；3每个模块的问题细说；4主项目修改意见。需要简历指导的同学可以私信“简历”，免费简历指导。一、三个大坑1、专业技能瞎填简历上的两大要点实际上是学校和主项目。校招简历，大家专业技能写的都差不多，但是大厂面试官一定是根据你写的东西来提问，所以你写的所有东西你必须要会。但这个简历明显有一些东西是给自己挖坑的。本来因为学校是加分的，通过率还比较高，但因为专业技能写了一堆...