之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程，今天给大家分享一下作为面试官，从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么；从面试官的角度审视一场招聘面试，实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力，也在感知他的沟通状态、思维逻辑，以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试，更像是一场深度对话，而不是单向的审问。首先，一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰，真正吸引我们的是你扎实的内容：清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历，是建立信任的第一步。如下的简历排版明了，重点突出：...

牛友们  真的后悔选Java了 学院本太难了 整个秋招可能投出去20.30份  就面了一个多益网络  一面就挂了。但我感觉我答得没问题  不知道简历是不是有问题 包装的太弱了

近期参加了汇川技术的 Java 开发岗位第二轮技术面试，面试时长约 40 分钟，主要围绕多线程、JVM、Spring 事务和项目实践展开，整体难度中等偏上。一、面试整体情况面试由一位技术主管主导，全程以问答形式进行，氛围正式。相比一面侧重语法与基础，二面更关注候选人对底层原理和系统设计的理解。全网最全面的java面试八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/0n9XOd二、核心问题回顾1. 多线程与并发重点考察了：synchronized 与 ReentrantLock 的区别；volatile 的作用；线程池参数...