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噼里啪啦啤梨
2021-04-21 16:08
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许愿:求二面,求Offer
今天面试了京东健康的运营岗位,还是很喜欢互联网医疗的,希望能有回信🙏,希望会有offer
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【25届前端暑期实习】总结/经验分享/吐槽
⛄:废话少说,直接上图。绿色是过,橙色是挂,灰色是拒。 楼主BG:末211本。两段大厂实习,一段小厂实习。算法刷题量 300+。 因为目前手上有一个转正机会,所以只投了想投的。结果有点不达预期吧,面试五轮只过了一轮😀,通过率 20%,好好好。本来感觉自己还不错的😂,结果发现自己还是个菜鸡,在北京实习的这段时间真的认识了很多大佬,只能说还得沉淀🤣。个人认为暑期实习还是要尽早投递,要不然就只能晚点等大佬🕊了。面经均已发布 ~ 躺了一上午,不想刷视频了,吐槽一下,简单分享一些自己的经验,希望能帮到大家。 关于实习 坑点 实习这么久比较后悔的就是,对自己的实习没有一个良好的规划,只知道安...
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fowng
05-15 21:12
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今天这场笔试真的和平时的难度差不多吗,有没有大佬AK的,讲讲思路
投递华为等公司9个岗位 >
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匿名牛油
不愿透露姓名的神秘牛友
04-29 12:10
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😭😭
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胖墩墩的斑马在研究求职打法
05-16 22:20
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不想招人就别发笔试,拉黑了😅
投递小红书等公司10个岗位
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Hello_WordN
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找工作的终极目标:谈薪!谈高薪!兄弟们咱们别给多少钱都干,第一影响市场行情 第二对于自己来说越高的薪资 代表自己越好的生活水平第一点:重点(HR的定位)记住:你不是在和给你打电话的HR谈,只是让这个HR把你的诉求上报上去,所以别把HR当敌人,统一战线,为己所用。我们与HR之间并没有太大的利益关系,你多1k、2k不会太影响HR,所以我们并没有直接的交易关系,大多数的薪资一般HR没有决定权,只有申报权,可能有个界定,如果小于岗位预期可能HR就可以定,大于需要申报,这个区分各个公司,不过首先我们需要正视HR,摆正你和他的关系是你谈薪的一个好的开始。1. 谈薪就是——讨价还价 谈薪谈薪,重点是“谈”...
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