沐瞳科技秋招内推

沐瞳科技2026届秋季校园招聘正式启动!
沐瞳科技隶属于字节跳动,是最早一批致力于游戏出海的中国公司,也是拥有最多海外玩家的中国游戏公司之一。公司总部位于上海,在全球多地设有分支机构。创立之初,沐瞳便立足于全球化游戏的开发及发行,已成功推出多款在海外具有高知名度的移动游戏产品, 包括《决胜巅峰》、《幻世与冒险》、《潮汐守望者》、《银与绯》、《Magic Rush: Heroes》等。

沐瞳2026届秋招现已开启,开放技术、产品、美术、发行、职能等五大类岗位,这次秋招岗位名额多多,欢迎大家投递哦。
校园大使专属应聘方式(使用校园大使推荐码,简历将被优先处理哦)
①扫码进入招聘官网,选择心仪职位,②推荐方式选择“大使推荐”,输入推荐码(XXXXX),③信息渠道选择“校园大使”,投递简历即可完成内推。
这是我的校园大使推荐码:U54NZE2
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欢迎大家加入沐瞳科技的大家庭!#内推# #秋招#  
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纯真的河老师在喝茶:第一个是这个时间点岗位少,第二个是这个简历重复度太高了,10个有9个简历差不多的
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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