市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

人有时候也贱

寒假的时候，跟朋友参加了小程序比赛，我做小程序端。疯狂的恶补前端知识，学习怎么封装请求，前后端交互逻辑，第一次参加比赛，最后是拿到了校赛第一省赛第三的成绩（路边，但是这是我第一次努力得到的结果，自己很满意了）  一次偶然的机会，看到了刘湘姐的一篇文章，了解到了牛客。那个时候刚敲完外卖，还是什么也不懂的阶段。我从她的文章感受到她学习的激情和力量，发出感慨：原来一个人可以怎么努力可以怎么有能量，但是随之也带来更多的困惑——什么是秋招、什么是八股、MVCC又是什么、Mysql还有索引这一说吗、Redis持久化、MQ又是什么东西。我一时不知道该从哪下手了，想放弃，“这么多东西，我肯定学不过来，我这笨脑...