小米实习

hr就问了我家庭情况，对公司看法啥的常规问题，薪资都没谈，直接给我挂了。。技术面啥的都过了hr面挂人，是kpi吗？心态小崩

今天去西二旗租房，和2手房东聊了很久。我觉得，想了解当下整个互联网的大环境，最好的选择是直接问互联网宝地的二手房东。和我对接的二手房东手下有160多套房子，他对西二旗的互联网的整体情况有着最直观的感受。他说，互联网今非昔比了，10几年前，和他同一批毕业的大学生不管什么专业都能轻松的进入互联网厂；7、8年前，在互联网宝地租房的人一般都能租个3、4年，因为人有惰性不太愿意挪窝，搬走了大概率是跳槽了；但最近几年，很多人只住了一年多就不租了，问他们是怎么回事，一部分是跳槽，一部分是被裁员了，尤其是小米和少部分网易的不到一年就被裁了，感觉招进来就是为了要补贴（这是房东原话，雷总别给我发绿尸涵），快手百度...

入职前，HR信誓旦旦地说：“我们早上十点上班，下午五点半下班，弹性工作制，双休”我反复确认是不是听错了，还特地去问了几个同期拿到offer的同学，大家都说听到的是这样。于是我天真地以为，自己找到了一个能WLB的好工作。结果近期在社交平台一搜并询问了内部同事，说是：“常态八九点”“偶尔加个班到十点也不奇怪”“项目赶工期可能要占周末”瞬间破防不是说好十点到五点半的吗？原来是“工位时间”五点半，下班时间看项目

Base南京满帮：20k*14，8%公积金，月末单休超星：16k*13.5，5%公积金，双休小米：13k*14,12%公积金，双休去哪个？满帮是不是加班特严重？超星平台有点一般？小米中不溜？