27届Java找暑期和日常实习，简历求拷打

1. 描述一下 langchain 里面的各种 TextSplitter。2. 描述一下 LangGraph 的内部的，就是数据传输机制 和 Arrow有啥区别3. 我的 Kafka 有 9 个 consumer group， 然后我想让第 3 个和第 7 个 consumer group 去互换他们所有的消息，这个怎么做，要怎么保证各自的消息有序性，和不重复性，我意思是让两个cg的所有消息，和之前都是完全一致的顺序；4. 二叉树的遍历方式，不要告诉我前前序、中序、后序，我都知道，还有一种叫 zigzag遍历，这个是怎么做的，时间复杂度 空间复杂度各自多少，适合解决什么问题。5. 设计OSI的第八层架构，你怎么设计，现有的七层设计有什么问题6. https 的HPACK 头部压缩算法，是怎么实现的7. Rust程序OOM了，怎么排查，我想自定义垃圾回收器怎么定义8. redis sds怎么实现的 实现一下，编译要通过9. 今天面试到此结束，感谢你来面试

分享一个近期看到字节开源的工具Midscene: https://mp.weixin.qq.com/s/8I39_TTiGM13BL2fi6gFBA以后的软件测试行业只会更加智能化,简单化, 传统手写测试用例,人工写UI自动化/接口自动化脚本的方式已经逐渐落幕,更多的是利用AI/已集成的平台, 以最低的成本和时间就可以快速上手完成自动化和专项,同时解决目前自动化存在不稳定,维护麻烦等一系列痛点,人脑学习的速度永远跟不上机器,劝谏做测试岗位实习|正岗的同学向六边形战士靠拢,市场存量竞争现在是非常激烈了~

有什么渠道能进，焦虑死了😭😭，听别的双非硕说面试机会都不给，每天都在犹豫工作还是读博，如果进不了大厂就打算读博了，目前是打算agent或者后端，优先agent

AI的发展快到令人发指，今天主要和大家分享一下AI时代对测试测开的一个影响，下面主要从裁员危机，面试影响，职业发展这三个角度分析。裁员危机行业裁员当下热点：最近大家肯定被一大波裁员信息刷屏了，亚马逊裁员一万人，微软裁员两万人，国内的百度字节等裁员几千人。如果仔细研究一下相关的数据就会发现国内的公司不止近两年裁员，他们一直都在裁员然后招新人，短期看AI并没有对国内的IT岗位数量造成太大的影响。裁员案例：大规模的裁员一般都是整个部门被端掉了，比如字节的游戏部门（朝夕光年）整个业务都被端掉了一下子干掉上千人（技术+非技术）。裁员的理由永远只有一个，那就是你的性价比不够了，从你身上赚不到钱了。如果你去...