远程办公实习要不要去？

请教各位大佬一个问题，最近一直在BOSS上联系，每天都是早上10点左右、下午3点左右开始打招呼，但是BOSS上基本都是未读，这是什么情况？

1.自我介绍2.项目介绍？3.多租户隔离？4.Redis-SaToken的权限认证理解？RBAC模型？多端踢人下线原理？5.Sa-Token与Spring Security区别？6.分布式锁Redisson？7.redis缓存数据的key?8.redis与mysql缓存一致性？9.Elasticsearch ?原理有了解？比MySQL模糊查询？10.RabbitMQ原理？不是单开线程吗？11.Redisson + AOP 实现滑动窗口限流？12.Redis缓存热点数据，Key？反问：1.AI冲击力？2.业务Tob，多租户。

最近好多人问我这个问题，我自己也是纠结过很久，现在秋招春招走下来，多少有点感触了，写出来给大家参考参考。先说结论：没有绝对的好坏，取决于你处在哪个阶段、手里有什么牌、以及你缺什么。📌大厂实习优点很明显，大厂的title确实好用，简历关会好过很多，面试的时候面试官也更容易认可你的经历，毕竟流程规范、业务体量大，哪怕你干的活再边缘，说出去也是有背书效果的。而且大厂的实习流程相对成熟，mentor制度、内部文档这些都比较全，对第一次实习的人来说，能快速建立对流程工作的认识。不过缺点也存在，很多时候大厂实习生干的活真的很碎，可能会在大厂实习三个月，每天就是导数据、做周报、跟会议纪要，项目都没摸全。还有就是转正这件事，现在大厂hc锁得厉害，暑期实习转正都不一定稳，更别说日常实习了~📌小厂实习小厂的好处是你能接触到的东西更杂更全，我有一段中厂的经历，虽然公司不大，但因为人手少，我从运营到产品甚至商务都掺和过，面试的时候聊起来反而有很多可以讲的，因为真的亲手做了落地的东西。而且小厂的氛围通常更灵活，mentor可能就是直接带你的人，关系更近，学东西也更直接。缺点就是title确实吃亏，我投简历的时候明显感觉到，有些大厂筛简历就是看学校+实习公司名字，小厂经历有时候直接被忽略。还有就是小厂的流程不规范，有的公司去了就是自己摸索，没人带，成长全靠自己踩坑，体验差别很大。📌我自己的感受我三段实习里，有大厂也有中小厂，现在回头看，这样安排还不错：第一段实习可以去小厂，快速上手、积累能落地的项目经验；第二段争取去大厂，拿个title，看看规范化的工作流程；第三段，那就看自己缺什么，想转正就找有hc的，想刷简历就继续冲大厂。我发现面试官其实更在意的是你在实习里到底做了什么、有没有自己的思考，而不是单纯看公司名字。大厂经历是敲门砖，但聊得深了，还是看你有没有真东西。小厂经历只要你能讲清楚做了什么、解决了什么问题、有什么复盘，反而更容易出彩。最后想说，不管大厂小厂，能让你有成长、能给你空间去试错、能让你在面试时有东西可讲的，就是好厂。别太纠结，有offer先接着，实在不满意再骑驴找马，总比干等着强！

刚过完年，稍感破防，我看不上那个公司，谁知道最后，它还以考核为由给我开掉了，福祸相依吧，然后开始疯狂投简历，面试多了起来，还是对自己没信心，接了一个几k的offer，上班第一天，又收到更好的offer了，很不好意思,犹豫了半天，给hr提了离职，然后这个offer先接了，又是要提前实习，但过几天还有offer更好的hr面，如果通过，这个又要去提离职很崩溃，但又不敢不留保底，大家是怎么处理这种情况的另外再讲，像我们这种双非，还是要多投，还是有机会的，大家加油！