华为OD离职可以二进吗？

在绝大多数职场语境中，吵架都被视为禁忌。很多人本能地把维持和谐，避免冲突作为自己的工作目标之一。大家的认知普遍有一个误区，认为吵架就等于不和谐，把吵架和和谐直接对立起来；也有一些人由于各种原因，本身就害怕冲突，一旦有冲突出现，只会忍让，妥协或逃避。我见过太多职场老好人，从不敢say no，也不表达自己的需求。结果工作越来越多，压力越来越大，一肚子怨气无从消化。我也见过一些团队，开会时你好我好大家好，有想法和意见不说，看见问题不吭声，背后蛐蛐，互相埋怨，无法形成合力。在职场上，冲突是常态。大家有不同的背景，经验和立场，碰撞出火花是正常的。如果到处一团和气，那多半是装出来的。真正的和谐，不是没有争...

如果面试官在面试流程中，你每次回答问题后，面试官都没有任何回应，那可以说再见了，甚至有可能是套方案的，已经没有面的必要的，就当作一个测试好了

小红书推荐算法面经一面（60min）1、自我介绍（5分钟）2、项目和一些八股（40分钟）- 模型label是什么- 这一结构为什么会有效果提升，分析- embedding怎么得到的- 简单介绍一下sim3、手撕代码（10分钟）- 最大子数组和4、反问二面（40min）1、自我介绍（5分钟）2、项目（20分钟）- 为什么模型有效果- 召回粗排和精排要解决什么问题，选一个最熟悉的讲一下未来的迭代方向- 怎么保证链路一致性3、手撕代码（10分钟）- 给链表的头结点，将其按照升序排列并返回排序后的链表4、反问虽然两次面试前几个小时，面试官都因为临时开会更改了面试时间，让人有点不舒服，但是面试官人真的都...

本人家在浙江小县城，最理想的base地在杭州，但目前拿到的杭州offer感觉都不太理想，不知道该如何选择，都是java后端开发岗，求uu们指路