太晚了
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跟三十五岁原则一样,人太多给这些***惯坏了
腾讯基本都没hc了,只有零星捞人的
是的 已经开始26届了 25以死
除了这些厂子,90%的公司都还是在正常招人的😅
🐔啦,🐭甚至才刚开始投春招
这帮hr跟太监一样,以为自己牛逼的不行,也不知道在高贵什么
《金三银四》
按理来说就是快毕业才找工作,人实在太多了,岗位供不应求,导致现在的招聘越来越早,应届生的提前批甚至开到了毕业前一年的七月份
只能说一个时代的人有一个时代的迷惘
在官网投吧,积极更新简历,还是有机会的
但是如果不是92这个时间点有点难
应该说人太多了
不是前几天还在发补录吗
大环境本来不好,挑三阻四也正常。求能混个温饱
不是早就开始了吗
26届找不到实习怎么办,本地小厂都找不到

大佬教教我redis和MySQL

那就变成26届
确实是
你会游泳了,再不能报练习游泳,当你不能下水,因为你没练习游泳,难
嗨!难!
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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