华为暑期实习

前几天有一个华为那边的电话问我投不投他们那个部门的实习,说能跟踪后续,还要简历编号,我就给了,但今晚我看到帖子说简历编号不能随便给会被锁简历,然后刚才脑子一热(也是因为熬夜熬的大脑有点迷糊了),直接给申请取消了,我想问一下这个会不会有什么影响啊,刚投一两天还没过简历筛选,申请进展里看不到那种,这个应该不影响后续投其他部门吧#牛客帮帮团来啦!有问必答#
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应该会有影响吧,我在boss上被一个hr要了编号,然后有点害怕就取消了。之后回学校联系了一个新的hr打算重新投的时候,新的hr说我的简历在别的hr手里
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发布于 04-17 11:05 北京
校招以学生的意愿第一,给简历编号是定投内推到(四层五层)小部门,因为官网只能投递到二层大部门
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发布于 04-11 08:58 广东

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07-29 23:33
已编辑
合肥工业大学 产品经理
继续昨天的话题,ai行业当前现状,中游来说有AI开放/开发平台、机器学习、知识图谱、计算机视觉、自然语言处理、智能语音。AI开发平台:包括阿里、百度、腾讯提供的协助ai开发者进行开发的工具,其实感觉硅基流动应该也算,ai开发平台作为ai时代的基座,也许将和现在互联网时代提供服务器的厂商一样,但是刚刚又想到,这种开发ai的平台,是不是也可以类比为早期的建站工具,或者最近很火的低代码平台,但如果按这个思路下去,其未来发展方向还真不一定好,到底未来会如何,还需要继续观察。AI开放平台:这个其实不是大模型时代的专属,早在十多年前,API刚盛行那会儿,就已经出现了,但是那会儿更多是提供各类算法,包括图像识别、语义分析、TTS等等,只不过现在加入了llm而已,不过在这个agent盛行的时代,这类还真是时代的宠儿。知识图谱:主要应用是搜索引擎和推荐系统,在llm出现之前,知识图谱的热度一度甚嚣尘上,但是llm出来之后,这类研究已经少了很多了。CV:当初最著名的CV四小龙:商汤、云图、依从、旷视,各有各的发展,有的如日中天,有的泯然众人,也是很感叹了。NLP:那天听到一句话,觉得用在这里非常合适,chatgpt的出现终结了NLP,但是deepSeek的出现又给学术界带来了新的希望。智能语音:曾有幸在讯飞实习过一段时间,那会儿的讯飞还以ASR最为出名,但当时讯飞在智能语音的优势已经略显不足,还记得当时的leader讲过一句话,我们识别准确率99.5%,百度准确率99.2%,我们有这么一点优势在用户层面是体现不出来什么的。现在来看,确实如此,幸好讯飞抓住了llm这一风口,最先推出国内第一个大模型,再之后利用一直以来的渠道,狠抓Ai+教育,现在也是过得风生水起了。下一part为大模型相关的内容。
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