问什么答什么,边缘清晰
#你和你的mentor相处模式是__#
mentor不主动教,其实更好,主动教的代价往往是“按他的节奏走”
会被带着学一堆暂时用不上的东西。
“问多深,他答多深;问多少次,他答多少次。这种模式效率最高,不会为“他没讲到的”买单,也不会因为“他讲了你暂时不需要的”而分心。
自己提炼问题、精准提问,毕竟钱到我自己的兜里,依赖别人也会心虚。
mentor不主动教,其实更好,主动教的代价往往是“按他的节奏走”
会被带着学一堆暂时用不上的东西。
“问多深,他答多深;问多少次,他答多少次。这种模式效率最高,不会为“他没讲到的”买单,也不会因为“他讲了你暂时不需要的”而分心。
自己提炼问题、精准提问,毕竟钱到我自己的兜里,依赖别人也会心虚。
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凌小云:实习生,第一个星期。就是把项目架构搞清楚就行。任务别急。千万不要拿自己的时间去干活。一定要让工作和生活有边界感。不要认为自己拿个人时间干活,他们知道就会觉得你很可以。你作为一个实习生,最应该的就是让他们明白你的能力边界,你拿个人时间干活,只会让他们觉得可以安排更多的任务,自己每天累死累活的,还怕任务完成不了。本身工作都不是很熟悉,千万别展示自己。一定要让自己有余力,去复盘工作,而不是每天都忙着工作里。
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