三峡国际-计算机岗

公司内关系户林立，招了一些985 211的本硕生 这些名校生的主要作用就是给他们呈现出漂亮的学历数据，然后就把这个没关系的学生们拍到山沟沟里的项目上，有关系的普通民办二本等学生给分到公司本部。美其名曰:给大家锻炼的机会！分到项目的无背景的名校生们只能到项目当牛马，等待公司施舍机会

到了毕业季，大家都在七月或者八月陆陆续续的走上工作岗位，不少同学担心自己的能力或者掌握的技术不能胜任公司工作，应该怎么办呢？ （1）没有必要焦虑，大家都是从学校走向社会，工作经验和工作能力为0，都需要在工作岗位一点点学习。所以要放轻松，自信。既然公司招聘我们，就认可我们的能力与专业水平，认为我们在公司里是够通过学习和实践适应公司环境，掌握工作内容，为公司带来利益的。 （2）要梳理良好的工作观，不可轻视，也不可看得太重，保持一颗平常心，相信自己、谦虚学习、脚踏实地，总会有所收获并慢慢掌握工作技能的。刚毕业我们不可妄自菲薄，也不可盲目自大。脱离学校光环，我们进入一个全新的领域，要有空杯心态，不断脚...

导师说国外有认识的相关企业，如果有实习，会为我们争取。虽然不一定有，也不一定争取得到，更不一定轮得到我，但我已经热泪盈眶了。爆！爆！

工作时间：每月休假7天，大周上班5天，小周上班5.5天（周一至周五每天7.5小时+周六4小时）。培训学习：一对一导师制、技术高工大牛教学、先进研发项目挑战。薪酬标准：研发岗位：本科9-15万\年、硕士12-20万\年（视岗位和能力贡献有所区别）。技术/测试岗位：7-10万\年、职能岗位：6-7万\年（视岗位和能力贡献有所区别）。基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、带薪年假及年终奖等。工作环境：花园式工作园区（市区内）、园区内公寓、园区内自营食堂、园区内健身房等。