哔哩哔哩 - 产品实习 - 一面

📌 公司：小红书📌 岗位：产品经理实习生📅 面试轮次：一面（业务面）🧠 面试内容：项目介绍 + 你在团队中做了哪些具体工作如果你是小红书内容推荐团队的一员，你如何提升内容质量？产品设计题：设计一个用于校园的打卡功能，讲一下你的产品流程分析题：如何通过数据判断一个新功能上线后的效果？问了一个比较开放的问题：“你觉得小红书和抖音的本质区别是什么？”💬 小结：比较偏逻辑 + 产品感知，答题不求完美，关键是你怎么拆解问题、有没有用户视角。

1.你可以介绍一段你觉得自己贡献最多，或是上线功能后最满意的实习经历。2.你负责的这个智能体其实就是一个bot对吧?用户一般会跟它聊什么内容?3.这个产品的主要定位是什么?它到底是社区产品，还是其他类型，具体产品定位是什么?4.这个AI陪伴类产品叫什么名字?在Apple Store上能搜到吗?5.智能体创建量同比增长70%，这背后主要是哪些设计或功能推动的?6.我感觉“一句话创建智能体”的门槛还是太高，比如能否通过让用户选择喜欢的明星/偶像类型，再提取prompt让用户增删改?你怎么看这个优化方向?7.AI陪伴类产品若只针对乙游用户，可替代性会变低，除了拓展乙游用户，该如何拓展其他有情感陪伴诉...

📌 公司：字节跳动📌 岗位：飞书产品实习生📅 面试轮次：群面（无领导小组讨论）👥 群面流程：7人一组，进入飞书会议室，HR全程观察但不发言题目是典型产品类无领导题：「你是某App产品经理，现在要设计一个面向大学生的功能推广方案，请制定执行计划并排序各项任务」给了10分钟读题 + 30分钟讨论 + 5分钟总结发言（每组必须选一个代表）🎯 我的体验：一开始有两个同学非常主动地抢了主持和记录，氛围迅速升温，场面略混乱建议大家别抢而不听，表达要有逻辑+协作意识，说了别人已经讲过的内容反而会扣印象分我主打「补充型发言」+「时间管理提醒」，最后还总结了组内三点共识，被HR点名“结构清晰”✅ 结果：当天晚上收到二面邀约，证明群面关键还是——→ 听得懂→ 说得清→ 态度好不抢功📌 Tips： 群面不一定要当主导，但一定不能透明；适度展示逻辑力、协作感比一味抢话更加分！

其实是之前春招的，但是入职后太忙了拖到现在首先是具体时间线：投递-》2天-》笔试通知-》3天-》笔试-》2天-》一面通知-》2天-》一面-》1天-》二面通知-》1天-》二面-》3天-》三面hr面通知-》1天-》三面hr面然后我就去字节了，我感觉小黑盒氛围蛮好的，当时真心动了顺便字节内推直接私聊找我电话面：1.是否有使用过小黑盒（16级了都）2.是否接受换语音，百分之七十使用golang3.有时间提前实习嘛（可以）4.地点在北京是否接受（可以，虽然更想去上海，但是肯定可以喵）5.是否参加过秋招和考研6.在学校的绩点和排名7.对公司有什么要求吗（薪酬和氛围）8.正常节奏早九晚七双休是否可以接受（没...