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年少挽滑稽世无双
2022-06-14 22:45
门头沟学院 Java
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2022-06-14
在牛客打卡57天,今天学习:刷题 10 道
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11-09 20:36
西安工业大学 UE4
ue游戏客户端,双非硕秋招做个总结
从8月初开始到现在11月9号陆续投递了60多家游戏厂,不管大厂小厂基本不挑,都投了一遍只列出给笔或给面的公司吧多益网络:测评-笔试-技术面-hr面挂南京维伍(实习):笔试-技术面挂灵犀互娱:笔试挂米哈游:笔试没参加厦门极致互动:笔试完后官网搜不到应聘记录了,半个月没答复应该挂了仙后座星云:技术面挂钛麒数字科技:技术面-制作人面-hr面-加了个体验游戏写感想(在这里挂了,说写的感想与公司想招的人不合适,我真服了)简乐互动(实习转正):技术面-小游戏制作-实习of(得等明年才去)鹰角(日常实习):技术面(前几天面的到现在还没出结果)本人自做两个小demo,一段小厂实习,给笔面的机会依然很少...秋...
想实习转正,又想准备秋招...
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11-09 13:07
中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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11-03 16:42
井冈山大学 Java
大家秋招压力很大一般怎么调节呀
有没有什么释放压力的方法呀
黑皮白袜臭脚体育生:
妈妈
我的秋招日记
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09-28 19:15
景德镇陶瓷大学 C++
献祭华为😈😈
迷茫的大四🐶:
💐孝子启动失败,改为启动咏鹅
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11-07 09:02
上海交通大学 嵌入式软件开发
嵌入式经纬恒润 面经分享
一面:自我介绍(很简短,才6min,面试官说可以了)家在哪里?平时爱好?看什么书?读后感?平常运动吗?频率?讲一下毕业课题?为什么选这个课题?嵌入式方面的项目?横向项目吗?你主要负责什么?用的什么芯片?内核?用到哪些模块?IIC,SPI,看门狗?Freertos是自己移植的吗?移植步骤?创建了多少个任务?任务偏差多大?传感器涉及到几个?传感器检测原理是什么?硬件上和编程上如何获取数据的?IIC通讯速率多大?每次通讯的数据量多大?代码量多少?开发过程当中,最大的困难是什么?传感器的芯片,为什么这么选?最终信号输出到哪里?传感器网络的拓扑是什么样的结构?传感器转换精度?通讯协议是什么?这个项目技术...
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