找不到实习，焦虑且失落

一句话总结：从我个人角度来看，我更推荐越精越好。其实没太必要追求数量。但实习数量多一些的话肯定是有好处的，比如你可以了解足够多的业务。如果实习次数多和实习内容精，我更推荐你选择实习内容精。尤其是对于时间有限的本科生而言。为什么？从目前来看，国内几乎没有一家公司能够做到只要你历史实习公司够厉害就可以让你直接入职的，哪个后端面试不得多轮面试？也就是说相比较于你去了哪，面试官更关注你去那里干了什么。那么问题就来了：如果你无脑的刷实习，每一段都是产出将将就就，让你聊业务也聊不上来。尤其是在目前越来越看重暑期实习的环境下，你觉得面试官会怎么看你？那就是你不适合培养，不值得作为参与暑期转正实习的同学。对吧...

27届 单211本，目前在中厂实习，之前学的是Java后端目前在公司实习接触的技术与业务：Go服务端开发+云原生，负责企业内部工具/平台开发，实习快两个月了，确实能学到不少东西，感觉基本没什么脏活，Mentor人也很好，业务和技术上不懂的都会耐心教纠结的是当前这段中厂实习是干3~4个月还是干5~6个月，如果选择前者的话秋招前应该还能刷两段三个月的大厂实习，选后者的话时间上只够再找一段大厂的暑期干5个月左右我个人目前暂时更偏向一中厂一大厂各五个月的实习时间，唯二担心的点就是：一、211本bg + 一段中厂实习 在找暑期实习的时候有没有一定的反选权？（比如拿到3个大厂暑期实习offer，有得挑）二、一中厂一大厂实习经历的竞争力在秋招的时候会不会显著低于一中厂两大厂的实习经历？牛爷爷们给点建议😭😭

在boss投了一百多个了，就几个要附件的，还基本没有后续，心态有点炸裂。求牛爷爷们指点一下！

团孝子已上线feeling:面了很多家公司，能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股，但是是从实习、项目中进行提问，并且大厂会问很深，面试官也会对你的回答进行思考➕追问，所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法，我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150，面试中实感hot100就足够，基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股，我做的也是烂大街的星球项目，八股则是看小林和问ai，自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图，并且自己也尝试用嘴巴说出来，不只停留于纸面。运气也很重要，必须要让面试官/HR看到简历才行，所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面（一面评价:最近见过最强的大三，结束五分钟后约二面，都晚上九点了不下班吗）9.11 二面（三道算法a出两道，反问评价:经验不够等横向，我实习生要啥经验）9.21挂（实习时间过短+其他原因，想要一年实习的，为什么不招个正职）第二岗位10.10投递10.11约面（主管打电话，说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端，同意）10.14 一面（无八股，主动说确实很强，意愿很强）10.16 oc其余，友邦，东软，东华，惠择，用友oc已拒京东测开一面挂（投后端被测开捞）腾讯测试已拒（投后端被测开捞）ps:表扬惠择的主管面，没怎么问技术（可能是一面面试官沟通过了），全程一起讲大道理，解答了心中很多疑惑，也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人，如果可以下次一定选惠择