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1.你说熟悉react，先问问react - 15min  react关于性能优化的hooks？/react如何进行性能优化  计算类优化 → useMemo 函数类优化 → useCallback DOM/值缓存 → useRef 组件渲染优化 → React.memo 并发优化（React 18） → useTransition / useDeferredValue SSR & ID 稳定性 → useId   hooks和纯函数对比，有哪些好处？  纯函数保证可预测性和简洁性， Hooks 在保持函数式思想的同时， 引入了“记忆、副作用和组合能力”    fiber   raf和...

懂车帝前端一面时间：2025-08-15 16:00面试官：很犀利！会问很详细自我介绍，项目npm run dev的底层原理怎么实现（问就不会）vue2的生命周期es6新特性闭包实现手撕三道：1.逻辑推理题！！！还是太全面了：5对夫妻握手，不能夫妻握手和重复握手，当一个人发现其他九个人的握手情况都不一样，这个人的配偶握手几次。（卡挺久的，因为脑子浆糊了）2. promiseHalf实现，只有一半以上成功才执行。3. 关于this的题手撕很多面的最久大概1h多。懂车帝前端二面时间：2025/8/18 15：00面试官：年轻，真的挺好的，会给你做自我介绍（面试官自我介绍）。自我介绍为什么选择前端？手撕：JS实现stringify，不能调用API。传入三个参数，（value，null，2），value是值，null先不管，2是采用的一些格式化字符（例如空格）的次数对输出进行优化。面试官问的八股比较少，更多是让自己讲学到了什么，这关有点像hr面：怎么学习前端？你学到的前端印象比较深的内容？说出你是否对前端项目有改进的主动性，举例子？说说你自己的学习能力怎么样？个人的优点和缺点，需要举例？接近1h

裁掉部门俩人，一个月薪一万五，一个月薪两万八，工作交接给我，我提一嘴涨薪成十恶不赦了我一个月才一万二！

mentor那天估计是心情不好，直接来到我的工位，当着所有同事的面，前前后后又骂又说的，一边让我看数据，问我能不能看出点什么来，数据背后的原因，总结一下，其实我是第一次看，然后也很实诚的说看不懂，然后她就爆了，戳着电脑屏幕，一个一个的说，脸都涨红了，整个房间只有她的声音，其他同事都默不作声。然后，她又换了一组数据，问我能不能看出数据背后体现的东西，我就把上一个她说的原因说了一点，她说不对，然后又是一顿暴力输出。最后我胆子也大了起来，就直接说，我看不出，要不你教一下我吧，结果更是爆炸了，她直接吼了，“你都来三四个月了，怎么什么都不会”，后面也不教我了，直接批评我平时各种问题，指出各种缺点，真的一点面子都没有。事后下班时候还被我发现给上级领导打报告。又把我叫过去批评了一顿。