AI冲击下，普通程序员何去何从？

1. 你在昨天的面试环节中，有哪些地方觉得自己表现得不好，哪些地方觉得自己表现得不错？回顾昨天的面试，我觉得有些地方表现还不错，但也有一些需要改进的地方。表现比较好的方面，首先是技术基础问题回答得比较扎实，像HTTP协议、TCP/UDP的区别、智能指针的使用这些问题，我能够结合实际项目经验来阐述，不只是理论知识，还能说出在什么场景下使用、为什么这么选择，这让我的回答更有说服力。其次是算法题的思路比较清晰，虽然一开始没有立刻想到最优解，但我能够从暴力解法开始分析，逐步优化到最优解，展现了问题分析和优化的能力。第三是在项目经历的讲述上，我能够清晰地描述遇到的问题、分析过程和解决方案，特别是在讲性能...

很多人一听“外包”就摇头，但华为OD真的不一样！✅ 同工同酬：薪资福利、奖金、食堂夜宵、班车通勤，和正式员工基本没差！✅ 业务核心：干的都是核心项目，技术成长飞快，简历含金量直线飙升🚀✅ 转正机会：只要技术够硬、绩效优秀，就有机会转为华为正式员工！这就是一条“曲线救国”的阳光大道啊！现在 北京/上海/深圳/南京/东莞/武汉/杭州/西安/成都都有大量HC！岗位： 软件开发、算法、测试、数据开发、AI.....各种技术岗任你选！终端  软件测试  社招 Python#c

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25应急，刚刚进入公司8个月，刚刚转正就拿了n+1，就被迫出来重新找工作，我自己感觉备受打击。究其原因也是公司业绩不好，ai coding 影响，裁掉对业务的影响是最小的，赔偿也是最少的，感觉找工作就是个巨大的开盲盒现场。