滴滴产品与用户运营二面

赞美滴滴，之前第一段大厂实习就是去的滴滴，现在秋招又给我发面了，两轮面试的面试官都很不错

1.自我介绍
2.挑之前腾讯音乐的一个项目介绍，为什么做这个项目，以及项目结果如何
3.这个项目的主要目标是什么，有那些评价指标判断项目做的怎么样
4.针对这个项目，如果是你接着负责，你会做哪些优化
5.在滴滴做的数据运营实习，主要是负责哪方面的运营
6.介绍一个从数据中发现问题，并解决问题的例子
7.滴滴实习的时候，主要的数据指标有哪些
8.觉得滴滴产品设计上有哪些需要改进的点，你会怎么做
9.如果让你负责广佛同城业务的运营，你会怎么做
10.更喜欢做产品还是运营，觉得两者有哪些区别
11.如果能来滴滴，有什么期望，希望能学到什么
12.反问
#非技术面试记录#

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08-13 10:23

杭州电子科技大学大数据开发工程师

作孽，劝退一个月薪35K，有房贷车贷有俩娃的40岁中年研发~

刚看到个贴子，说公司HR劝退了一个月薪35K、有房贷车贷、俩娃的40岁中年研发，唉，真是让人无语😮‍💨。作为程序员，我觉得这事儿挺现实——年纪上来了，压力山大，还得面对公司优化。网友们有的觉得公司太绝情，有的说中年危机本来就很普遍。怎么说呢，站在打工人的角度，谁都想稳定点，但在技术圈混，价值才是硬通货。你做不出成绩、或者性价比不高，公司不会为你买单，尤其在经济下行周期，公司更是精打细算。我的看法是，别迷信高薪和资历，核心竞争力永远得攥在自己手里。与其纠结为什么被劝退，不如想想怎么保持自己的技术力和学习力，才有翻身的底气。总的来说，危机确实残酷，但越是这样，越要让自己“能被需要”。

ResourceUt...：哪有什么被需要，不过是资本压价的借口罢了，不过这个环境下，个人能做的也确实只有自己不断学习了

牛友故事会

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08-14 18:26

门头沟学院测试工程师

家里人一直跟我说要给领导买点东西，搞好关系

家里人这种思想对吗？最近找到了某大厂算法岗的实习，家里人一直跟我说要给领导买点东西，搞好关系，我真的搞不清楚他们这种思想到底怎么来的，真的很烦他们教我做事，他们总觉得自己是对的，我不照着他们的想法做，就觉得我态度不对，之前找实习也是只会嘴巴上对我说你要加油，你要努力，但是根本不知道我背后付出了多少努力，真的好烦被教做事的感觉。

青春运维少年不会梦到...：小时候老爸每次外出打工，我都会说注意安全，可是我真的懂老爸的工作吗，一个小学文凭的人出去打工能有什么安全的工作，可是老爸还是慈祥的回应我，仿佛每天能安全回家都归功于我的祈福。到了现在，我跨越3000多公里去了陌生的城市，老爸还是那个老爸，只不过现在多了问我的情况，会问我适应新城市吗，适应工作强度吗，到最后真的好奇，问我这个工作是干啥的；老爸没文化，不知道计算机网络有七层结构，也不知道云saas订阅，我只能说，就像汽车修理厂一样，我是那个修车的师傅。老爸可能觉得真的理解不了我的工作，之后也就没多问了。不过仍然还是给我传授他的经验，对于老爸来说，他也知道我做的是他难以理解的工作，知道小县城的那套江湖规矩难以闯荡大城市，但是他依旧会关心我。。。