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吕游
2021-06-16 15:51
Java
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2021-06-16
在牛客打卡44天,今天学习:刷题 4 道/代码提交 18 次
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04-21 17:26
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理想汽车_底层软件工程师(准入职员工)
嵌入式学习一些小建议和学习参考资料(个人推荐)
可能不太全,后续想到会慢慢补充 !!1、笔试题嵌入式开发笔试题主要由三部分单选、多选和编程题(一般都是1-2道编程)对于编程题,一般嵌入式岗位的编程题都是中等难度以下(除了华为、美团、中兴等一些大厂的嵌入式和软开难度相当),刷题推荐代码随想录,刷2遍应该可以应付嵌入式开发百分之90的算法题;虽然嵌入式开发主要用C,但是编程题用C++可能更加方便,C++的数据结构要熟练使用vector、string、栈和队列及相关成员函数;嵌入式开发的选择题语言主要考C和C++(一些公司会掺进去python、java和mysql不太理解),经常考数组、指针、结构体和联合体内存对齐、字符和字符串;C++就是三大特...
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通信硬件人社招/春招/实习投递现状
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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匿名牛油
不愿透露姓名的神秘牛友
03-17 16:51
25届找实习,不玻璃心
摆烂一个寒假,hot100刷不到一半,面经一刚背一点,下周打算找实习,赛道消息闭塞,简历求大佬拷打,超级听劝
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破案了
04-22 20:38
中国矿业大学 计算机类
签了上海万得软件开发
有uu知道怎么样嘛,或者实习的同学能给个建议吗,现在没有其他offer,唉,会不会裁应届啊
投递万得信息等公司10个岗位 >
不给转正的实习,你还去吗
牛客帮帮团来啦!有问必答
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