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bee71
2020-01-29 12:27
江苏大学 Java
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2020-01-29
在牛客打卡6天,今天学习:刷题 5 道
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昨天 20:04
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百度_高级研发工程师
没有家庭的托举,我只能靠自己
很简单,因为我没有关系,所以逼不得已。 母弱出商贾,父强做侍郎。族望留原籍,家贫走他乡,这句民间俗语,到今天仍然很经典。 正因为我“兄弟六亲皆无靠”,我才不得不一个人孤独的走进荆棘,正因为我没有家庭托举,我才不得不人个人孤独的在黑暗里求索,也就造就了我并不那么适合体制、也不那么喜欢在体制工作的性格。 可是有人问,如果你的家庭能够托举你呢?那我只能说,人生没有如果,只有结果。 我永远坚信,这世界的路千万条,虽说家庭托举要轻松很多,虽说宇宙的尽头是体制,但是不走这些路我的人生就一定灰暗?就一定没有出头之日?我只能说人各有命,自己种因,自己偿果。一、做不成小镇做题家的单纯小子 我是不是小镇做题家?曾...
Richard奇:
段哥太励志了
没有家庭托举的我是怎么找...
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10-14 16:48
极智嘉 Geek+_HR
【极智嘉】这家机器人公司到底是做什么的?值不值得去?
听到很多小伙伴都在问,小G就来给大家解答一下疑惑。本文共2142个字,大约阅读时间9分钟~极智嘉是家做什么的公司?想要了解极智嘉,得先知道这家公司的“极客”基因从何而来。2015年,曾在投行工作、拥有清华工业工程背景的郑勇看到了物流行业的变革机会,创立了极智嘉。他很快集结了一支由清华技术大牛组成的“创始天团”,但当时没有任何样品可参考,全靠自己从零开始硬啃。几个人白天上班,晚上和周末兼职研发,仅用四个月,就硬是让第一台原型机器人跑了起来。因为团队追求极致的技术创新与突破,强调“极客精神(GEEK)”,并希望公司能长久的追求卓越,故而公司取名极智嘉。2015年双十一,初创的极智嘉在一场“极限压力...
投递极智嘉 Geek+等公司10个岗位
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09-17 17:09
门头沟学院 Java
收到秋招offer了
但是—————要!提!前!实!习! 好纠结啊,还没敢回消息
雨忄:
有人给出过解法,拖晚点去,然后到时候再找其他理由商量,既增加他们的筛人成本,不一定会给你收回offer ,也能占位避免工贼
秋招的嫡长offer
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10-17 10:44
中南大学 Java
实习质量的重要性远大于数量
首先直接说结论:实习质量的重要性远大于数量。这个质量包括,公司title+部门业务+简历包装,具体怎么包装简历的可以看我这篇文章 实习包装不是吹牛皮,要怎么包装看这里公司title:顾名思义,ATMD的说服力肯定要大于中小厂的,因为这样代表了你已经被这些厂筛选过一回了。部门业务:核心的部门 > 非核心业务,比如腾讯的wxg、游戏,阿里的淘天、阿里云,美团的外卖、酒旅,字节的抖音、tt,这些都是核中核,出来都是企业抢着要的。简历包装:由于实习期间大部分人的工作都是做的dirty work,所以包装简历,在面试时跟面试官有的聊,聊的怎么样就很大程度上能决定你这样面试的结果。
实习在多还是在精
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