好漂亮的报错

想问一下各位大佬刷题是hot100还是codetop呀？

HR的大概意思就是说他这个业务线要把所有人面完之后再统一横向对比，目前还有很多人在面试当中，但是因为我这个流程太早结束了，也有我个人原因，简历被释放了，简历被其他业务线捞去了，如果其他业务线oc了那我就去那边，但是这边也有可能会oc，意思就是说我可能会同时被两个业务线oc和同时挂，但是新业务线优先度高HR原话：我这的流程没有终止，只是分享给了其他业务线的同事，如果最坏的结果他那边面试没通过，后期我们决定推进的话还是可以正常推进的新业务线HR原话：她那边不可能发offer的，流程都在我们这边来了？？两个HR我该信谁的话？？HR说hc特别多，但是我这边已经从28号走流程卡到今天，hr面是3.6号，想问一下大佬们有没有遇到我这种情况，因为，字节招聘系统就是一个简历只能在一个流程里面，很奇怪，部门是飞书，有没有大佬解释一下？

第一段实习：我以为学不到东西，是公司和mentor的错我的第一段实习，我的mentor是组里的技术骨干，天天不是开会就是对接项目，一天到晚见不到人，入职当天跟我简单说了句“先看看项目文档，熟悉熟悉代码”，之后就再也没管过我。同组的同事都忙得脚不沾地，每个人都有自己的模块要负责，我连问问题都找不到时机，怕打扰人家工作。入职前半个月，我每天的工作就是：打开电脑，翻一遍根本看不懂的项目代码，对着满屏的业务逻辑发呆，有问题先搜AI，搜不出来就只能憋着，一天下来啥也没干，啥也没学会。后来mentor终于给我安排活了，全是打杂的活：整理接口文档、核对数据、改一些无关紧要的文案、写最简单的单元测试。我硬着头...

下次不投了真不投了体验感和秋招一样，纯折磨