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何人听我楚狂声
2020-12-21 15:31
字节跳动_抖音_后端开发工程师
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#牛客bug#
为啥这个帖子永远都会出现在关注的最上面啊
有内幕?
牛油的日常生活
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猪猪也不容易
中国石化_技术部_计算机
因为猪猪在看着你
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发布于 2020-12-21 15:33
肖战公关团队
没上过大学 C++
这个可能是牛客在试做一些推荐策略的实验但可能比较失败就一直推荐的是那一篇帖子
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发布于 2020-12-22 10:37
派大星不会吃海绵宝宝
西安邮电大学 Java
我有个字节帖子也一直出现。。。最后给他屏蔽了
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发布于 2020-12-22 00:58
即将成为内推官
百度_MEG_客户端
说的是百度这个帖子吗?我也看了好久,后来点了屏蔽...
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发布于 2020-12-21 16:46
shyyhs
湖南大学 C++
因为猪猪在高处看你
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发布于 2020-12-21 15:34
牛客喵🐱
牛客运营
我问问
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发布于 2020-12-21 15:34
暂无评论,快来抢首评~
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查看20道真题和解析
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2025-12-12 19:37
大连理工大学 后端工程师
我是傻b我是傻b
真给我气笑了😄,我投了实习僧这么多简历,结果最后才发现是在线简历,不是附件简历,亏我一直盯着实习僧,投了被hr查看了结果看的是我的在线简历,我说之前怎么有一次滴滴的面试跟kpi一样感情是拿我在线简历面的结果我有19个简历被查看的机会都被我浪费了,从九月就开始投的在线简历真绷不住了,而且滴滴它娘的投的实习僧就相当于投官网,怪不得我投了30多个一直简历筛不过去,现在hr估计都不看我的了
叁六玖:
有些求职软件发送简历友好提示一点都不友好
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不愿透露姓名的神秘牛友
2025-12-10 15:13
到底是谁在吹xiaomi?
产品追求性价比,员工也追求性价比,挣的钱都去哪里了😂😂 算法连20都开不上🤣🤣 我是真没招了
好奇的刚子求offe...:
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校招薪资来揭秘
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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