阿里云暑期实习电话面

面试官上周约的,说官网暑期三月底才开,先提前约个电话面试
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1.上一段实习相关内容
2.通过什么网络协议,从输入域名到访问网站的全过程
3.数据库表设计三个范式
4.GMP调度
5.讲讲实际开发过程中用过的并发编程
6.项目中的上下文工程如何做的
7.skills和mcp是如何让大模型调用它的
8.skills渐进式披露流程
9.用过什么skills,自己写过skills吗
10.用过什么mcp,如何解决tools过多的问题
11.k8s相关,有没有操作过
12.如何写一个脚本统计nginx访问量排名前十的ip
13.RAG与微调的区别
14.RAG评测系统怎么搭建的
15.RAG如何进行数据预处理,LLM最终看到的块是什么格式的
16.用过dify之类的产品吗,了解过原理吗
17.对阿里云有没有了解,有没有用过相关产品
#阿里##暑期##实习##面经#
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佬这个是啥部门
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发布于 昨天 17:26 陕西

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
哪些公司开暑期实习了?
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