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前端实习生也会去医院驻场吗，hr和说我开发岗不怎么出差，这家可以去吗

1.自我介绍2.上一段为什么就实习三个月（我说我被导员逮住了 骗你的其实我三个月都不到嘿嘿）3.简单说一下你这个实习项目有哪些模块 都是干什么的4.你优化了哪些部分 展开说说5.你的线程池怎么配置的 为什么要这样 依据是什么6.你的这个分布式锁怎么实现的 为什么要有这个 Redission比常规的Redis分布式锁有哪些优势（就说了看门狗机制和可重入 其他真忘了）接下来就是八股吟唱环节7.SpringBoot的自动配置说一下吧8.AOP是什么 原理 哪些场景 你项目中应该用到过吧 说个例子9.Array和List有什么区别（只答了定长和动态长度）10.Java中有哪些锁 syn和reentrantlock有啥区别11.Kafka简单说一下 分区和消费者的关系 有什么好处12.Kafka为什么快13.JVM内存模型14.回收算法有哪些 标记清除为什么会产生内存碎片15.HashMap的变化 为什么要有这样的变化 头插法有什么弊端吗16.MySQL聚簇索引用什么实现的 联合索引需要注意什么（只说了个最左匹配原则 其实面试官想要的是区分度大的在左边）反问:具体干什么业务 驻场具体是干嘛的整体我觉得中规中矩吧 都是些高频八股 没什么很难的 三个项目就逮着实习项目问 二面估计就在这两天了

面试时长:27分钟二面面试官很忙，本来约的昨天早上，推迟了两次推到今天早上了。1.简单介绍自己2.拷打实习经历(感觉27分钟占了有一大半，又是追问业务全流程，又是对解决思路进行提问，又是对数据进行质疑，吓哭了)3.介绍下索引失效的场景。(八股吟唱)4.redis缓存三件套和解决思路。(八股吟唱)5.如果我建立了联合索引(a，b，c)，select * from table where a ＝? order by c，他会走索引吗?要我说索引定位全流程。(这个算是熙牛医疗的高频面试了，我之前看其他面经看到这道题，但是最后还是没答对。正确答案是走部分索引，走a但不走c，先根据where a＝?定位到a索引的值，然后走不了c索引，直接进行order by的排序)6.如果是 select * from table where a = ? orderby b DESC ，会走索引吗?(这个答对了，肯定会走索引)7.如果用in关键字，使用的索引也只有一个，他一定不会索引失效吗?(答错了，我说不会失效，面试官让我再了解下)8.反问环节总结: 重点全是实习经历的拷打，只面了30分钟不到，不知道他心里什么评价，反正八股有两道题没答上来，拷打的实习经历都答上来了，能证明自己没有编造实习经历。

面试时间:40分钟1.简单介绍下自己2.介绍下实习经历里的优化线上逻辑接口3.基于第二点的拷打，为什么用异步线程池，不直接改远程调用的逻辑?(我说因为我是实习生，我没权限，就在我权限范围内优化了)4.聊聊实习经历里的easyexcel的跨行合并。(听完就没后续了，应该不是很了解easyExcel，就没拷打我)5.hashmap的底层结构讲一讲。(依旧高频考点全文背诵，面试官直说讲的好)6.线程池里的几个属性是干什么的，你知道吗?(线程池核心参数，八股吟唱)7.它的拒绝策略有哪些?(只答了两个策略，剩下的忘记了)8.java中synchronized的锁升级过程是什么?(答了个基本八股，没答到点)9.就是说它在偏向锁，轻量级锁，重量级锁的时候，是怎么体现哪个线程持有这个锁的呢?(我答的锁标志位，面试官说不对，它只是一个锁的状态位，让我后面了解下)10.java中除了synchronized还有lock，里面有基于aqs框架实现的锁。aqs是什么样子的?(继续高频八股吟唱)11.aqs里面的状态变量，是通过什么方式去获取的?(答的cas)12.里面的可重入锁，是怎么去体现可重入性的?(线程每次获取到锁都state++，每次的获取都必须有对应的释放，所以最后释放资源state一定还是变为0，这样实现了可重入性)13.怎么体现公平和非公平呢?(八股吟唱)14.mysql的事务隔离级别有哪些?15.mysql里遇到了慢sql，该怎么去排查呢(只答了explain执行计划，和索引方面的优化，还有就是减少查询量)16.如果说我们的表就是很多数据，亿级别的，怎么去提高查询效率呢?(答的分库分表，多建立常用联合索引，确定好查询的列数据)17.如果是分表的话，你应该怎么分呢，就是说如果分表的话，我们会有怎样的考虑?(答的是水平分表和垂直分表，以及后端要根据查询条件判断应该命中哪张表)18.如果sql的时候遇到了死锁问题，应该怎么办呢?(答半天没答上点来，面试官告诉我，死锁就是资源互相持有，a持有b资源，b持有a资源，那么应该在业务层面避免这种互相持有，可以统一先把a资源相关的业务都走完，再去统一处理b资源的业务)19.redis持久化策略(rdb和aof，八股吟唱)20.redis淘汰策略(没答好，只答出了lru和随机淘汰，lfu和默认策略，以及ttl都没答出来)21.jvm八股，只问了一个看我没答出来就不问了。22.反问环节总结就是有4道题完全没答到点，其他都感觉答的挺好的。ps：反问环节我问"去年的实习生转正了多少"，面试官说一句"这个不能告诉你，反正有"😂，之前几个公司都是很直接告诉我转正多少的，只能说这家公司适合日常，不太适合转正