哈啰单车提前实习能不能接？

2026届春招已开不少，字节跳动春招提前批已开，快手1月中启动春招，腾讯犀牛鸟精英计划，还有深信服、货拉拉、多益网络等也在招。央国企方面，中国联通中国电信春招已启动。

属于基础知识，但是需要自己收集，一次性给大家找全了 公司/组织相关（你在哪个坑位）HC（Headcount）：招聘名额、人头数。造句：不好意思，我们部门今年只有 5 个 HC，已经招满了。BG（Business Group）：事业群。Bg还有一个意思就是你的背景 造句：我们公司的电商 BG 和游戏 BG 今年会有一次大的合作。或BG（Background）：背景，通常指候选人的“履历背景”，比如学校/学历、项目经历、实习、比赛、论文、技术栈、业务经历等，有时也指“背调”相关背景信息。BU（Business Unit）：业务单元，通常在 BG 下面更细分。造句：我最近换了一个 BU 工作。Bas...

和大伙分享一下哈啰的面试体验，我面试的岗位是后端一面二面主要是实习的业务了解，项目追问。再到八股文，涉及到Java基础，多线程，JVM，数据库，redis，MQ，线上问题，主打一个全面拷打😡，都是50分钟-1个小时笔试是单选多选，SQL，两道算法。SQL不算难，算法就是leetcode中等难度，核心代码，但是不给本地调试，限制语言C和Java，好像有Python，要自己导包😡

一、学历至上：能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场，学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见，仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友，大专学的是计算机专业，在校期间就参与了好几个项目，技术能力相当出色。毕业后，他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位，满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专，连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者，却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗？一个岗位，最重要的难道不是能否胜任工作吗？很多专科生、普通院校的学生，他们在大...