百度9.23下午连面3场面试经验

一面
一、拷打实习经历,实习中做的需求
二、八股:
JVM 的方法区的 GC 逻辑
OOM 会出现在什么情况里?
虚拟机栈的组成是什么?
线程的数量会受什么限制?JVM 和操作系统会有影响吗?
sychronized 和 ReentrantLock 加锁过程有什么不同?效率上有什么差异?
为什么非公平锁插队会导致效率更高?从线程切换角度考虑?
redis 也有持久化策略,为什么用于内存?MySQL 也有内存存储,为什么用于磁盘?
B+树对于二叉树的优势?B+树多节点也要按顺序读为什么效率高?
三、算法:读出数组中出现次数超过一半的数字(只说思路,没手撕)

二面:
一、实习经历:简单拷打
Spring 的定时任务
MySQL 如何设置一个强制索引?
Redis 分布式锁与原子性的保证?
AOP 会用到什么关键字和设计模式?
sychronized 内部锁升级的过程
算法:合并区间(手撕,还有测试用例)

三面:
一、八股:
List 和 Set 中 contains 有什么区别?
TreeMap 底层的排序?修改已放入的 key 值会有影响吗?
switch 关键字里面可以放什么?
Spring 的线程安全问题
Linux 常用的命令行(查看端口被哪个线程占用)
讲述一下跳表这种数据结构及查询时间复杂度
二、询问实习单位部门是做什么的?没有问具体的工作
无算法
全部评论
佬问一下,百度的三面(经理面)相当于是hr 面了吗
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发布于 2023-10-16 16:24 湖南
这些八股好难
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发布于 2023-10-08 12:15 广东
现在啥状态了hxd
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发布于 2023-09-25 23:56 北京
请问第三轮是几点开始的呀
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发布于 2023-09-25 08:47 北京
老哥是秋招的面经?
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发布于 2023-09-24 22:51 北京
好。。。好难。。
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发布于 2023-09-24 20:37 北京

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我是秋招面的抖音电商部门,从八月开始给我打电话约面试,当时有加对应的hr微信,前几轮还好,从三面开始就是拖半个月一下在推进,面了三轮以后拖了一个月说再加一个交叉面,面完过了半个多月问hr,hr说她离职了不管我了,我连自己的流程在哪里都不清楚。在官网投诉了三次(前两次正常反馈问题,字节你像听不懂话一样),今天下午突然有其他部门约我面试,说在人才库里看见我简历了觉得很匹配,我拒了说不想面了。过了一会,声称原来那个部门的hr负责人给我回电话,表示抱歉,说因为北京hc不够了把我流程释放了,前面的hr是实习生离职了,没有和我对接非常抱歉,如果有想法可以帮我推荐给其他部门。那么我问你:1. 从八月等到11月,三个月时间我前面不断确认还有没有hc,给我的回复都是有hc,没hc你面什么呢?2. 作为一个大厂你流程这么一坨?让实习生对接校招流程,实习生离职了对应的候选人就不管了?不是我主动问我的流程就这样一直被卡?3. 还说我面评没问题,帮我推荐其他部门,现在各个大厂都开奖了,你还让我从头开始面?我前面面了你们三个月啊,孩子饿死了开始装得想负责了。4. 你们官网的流程反馈对应的人员是理解能力有问题吗,一个问题我投诉三次才能看明白是吗?套话一堆在哪里随便选了个常用语就给我回复了?不想开可以直接把入口关了
奋斗的小码农a:字节流程就是恶心死人,一次字节广告5面挂一次字节抖音电商6面挂,最后那个面试官装都不装了直接分屏聊天还外放语音家里真的私募了
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