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@苏韵锦跟我去百京:
百度 算法 两轮技术+HR面面经 已意向书
背景介绍:19级两年制专硕,19年4月提前到学校才开始搞NLP,除了两篇一作论文(一篇在投一篇还没来得及投),一个开源项目(入门作品)外啥经历都没有。 提前批不知天高地厚,全部投NLP算法,折戟之后投了一些开发,目前结果如下: 1、百度,NLP算法,一面聊了一个多小时不亦乐乎,然后再见; 2、网易,算法,一面总共聊了30分钟,发现我不懂Java也不懂特征工程,说再见。 3、OPPO,NLP算法,走完HR面,已offer排序,就当挂了吧。面经地址: https://www.nowcoder.com/discuss/470159?channel=666&source_id=home_feed 4、美团,数据开发,已意向书。面经地址: https://www.nowcoder.com/discuss/487285?channel=666&source_id=home_feed 5、滴滴,后台开发,第3轮技术面挂。面经地址:https://www.nowcoder.com/discuss/492620?source_id=profile_create&channel=666 百度之前挂了一次,后来看到学校就业群里有人发团队的招聘需求,就试着去发了邮件让他们捞一捞。没想到很顺利的经历了笔试+2轮技术面+HR面。 ------------------------------------------------------------ 9月22号更新:收到意向书,我原本预计是10月份解决战斗,目前来看百度的这个offer差不多也是目前来看最合适的了,感恩嗷。 ------------------------------------------------------------- 笔试(9月3日) 好像是选择+编程,记得不太清楚了。编程不难,大家可以去搜题目了解一下。 第1轮技术面(9月13日 9:00) 时长:30-40分钟 面试官印象:没开摄像头,听声音很年轻,应该也刚毕业不久。 主要内容: 1、工作经历相关:原来工作的主要内容,为什么辞职等。 2、论文相关:简单讲解了论文。 3、深度学习基础:常见激活函数有哪些?为什么sigmoid要以这种形式呈现?欠拟合和过拟合如何判断及如何解决?印象深的就这些。 4、机器学习基础:问我有没有传统机器学习的经验,我说没有,也就没问了。 5、算法题:快速排序。我这里框架哐哐哐就写完了,结果几个细节没把握,卡了一会儿,怪尴尬的。 总结: 因为赖床还晚了几分钟,但也是点进网址之后等了一会面试官才上线,还好没让他等。一面是比较简单的,面试官可能也是新人,想速战速决,编程题就象征性的给了一下。结束之后就告诉我过一会儿会有二面,让我等一下。 第2轮技术面(9月13日 10:00) 时长:80-90分钟 面试官印象:挺帅的,说话感觉比较洋气,也很客气,好评。 主要内容: 1、工作经历相关:老 生 常 谈 2、论文相关:梅 开 二 度。但他揪着一些细节问了许多,就感觉哇你很懂喔。 3、论文衍生:让我介绍了一下目前主流的模型压缩方法,介绍了一下模型蒸馏的方法。 4、机器学习基础:知道我没有传统机器学习的经验之后,问了感知机,LR,SVM有哪些异同。我比较浅显的回答了一下,他说这方面还得再看一看。还问了python的list的实现方法,让我自己分析一下。 5、算法题:1)外存上有大量文件,文件里有大量已排序的数字,而内存又容不下一个文件,问如何全局排序(给思路就行)。这属于很经典的外部排序问题,但我确实没看过,整个逊掉。好在他一直在引导,尝试让我自己想到方法,但我在人家答案都快到嘴边的时候,才说出正确的方法,太逊了。 2)就上面的问题,在内部排序里有什么方法很快能找到当前最小的数(给思路就行)。这里又逊掉了,我一直陷在“找最小数不就是O(n)的复杂度吗,还能更小?”的陷阱里,他提示说你别总想着一次,是要不断地取最小数的。最后看我确实想不出来,他才说用堆就好了。 6、算法题:HTML树的特点是什么?以什么样的数据结构存储比较合适?写一个算法统计当前结点的叶子节点总数?HTML树就是个多叉树嘛,存储方式用“孩子-兄弟存储法”比较合适(不知道是不是这个名字,还好408考过),那最后一个算法就挺好写的了。但他要求用C++写,还是对计算机基础有要求的。总的来说写的还算顺利吧。 总结: 这一面时间特别长,而且面试官水平很高,能够揪住你说的点一直追问,再加上5卡了太久了,导致面试时间严重超时。但总的来说,面试官真的非常专业,想不出来的地方会一直引导,直到想出来为止。但我感觉4和5的糟糕表现足够给我挂掉了,尤其是5,甚至能感觉到他的失望。 结束之后说待会儿还会有一轮面试,让我稍等一下。 HR面(9月13日 11:30) 时长:30分钟 面试官印象:温和男人。 主要内容: 我以为还是技术面,问着问着才意识到是HR面。就是HR面常规问题了,比较难回答的是:“如果你和你的导师想法分歧很大,你的导师让你做一个需要花费一年但注定要失败的任务,你会怎么做?”。我说一朝天子一朝丞嘛,而且在毕业和学术追求上面,我还是把毕业放在第一位的,避免和导师起冲突。只能按着导师的意思,尽量将这个注定失败的任务做好,加入点自己的东西,让它还算有点价值。我也不知道他想要什么样的答案,但我自己也确实是这么想的哈哈哈。 最后总结: 鉴于第2轮的4和5如此糟糕的表现,我感觉大概率会挂掉,或者offer排序到很后面的位置。但总的来说是不错的面试体验吧,在AT的算法简历都直接挂掉的情况下,B还能给两次机会,属实幸运了。铁汁萌面试前还是要多看面经之类的呀,像5这种如此经典的面试问题都不会,真的很扣分。
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华中农业大学 HRBP
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最近又陆续开始26届的招聘了,在地铁上偶然瞥到一条信息质问我为什么已读不回,苦笑一下,今天就谈谈为啥经常已读不回吧。其实大家完全不用想的太复杂,原因很简单,信息太多根本看不过来也回不过来,已读不回其实就是从简历来看,当下觉得你不是最优的可发起面试邀约的人选。在招聘软件上一个岗位发出来的瞬间就有几十条消息涌上来,一个晚上可能就收到五六百份简历,每一个消息都回是不现实的事,说的难听点甚至有的消息都不会被看到大家要知道除了招聘之外hr还有其他一些事务性工作,不可能也不会挨个回复不合适的候选人,也不会一天的时间all in在筛选简历上。看一份简历我可能大概需要2-3秒就做出决策,如果每一个都回的话真的...
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不愿透露姓名的神秘牛友
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ChatGPT-5代考,竟然真能骗过字节面试官啊
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难怪小公司那么挑剔,让你们这些大佬把位置拿了
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07-02 11:15
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就前几天旅游的时候,打开抖音就经常刷到这类视频:以前是高学历学生、老师、主持人,现在做着团播、擦边主播的工作,以及那些经过精心包装的“职业转型”故事——从铺天盖地的VLOG到所谓的“04年夜场工作日记”,这些内容在初中升学、高考放榜等关键时间节点持续发酵。可以说非常直接且精准地在潜移默化地影响着心智尚未成熟的青少年,使其对特殊行业逐渐脱敏。那我就想问了:某些传播公司、平台运营者甚至某些夜场的老板,你们究竟在传递怎样的价值观?点开那些视频,评论区里也是呈现明显的两极分化:一种是经济下行论:“现在就业市场已经艰难到这种程度了吗?”一种是事实反驳派:这些创作者往往拥有名校背景,从事着...
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被环境教育的,为了能拿到足够的钱养活自己,不甘心也得甘心,现在的短视频传播的思想的确很扭曲,但是很明显,互联网玩上一年你就能全款提A6,但你全心全意不吃不喝工作一年未必能提A6,但是在高考中考出现这个的确很扭曲,在向大家传播“不上学,玩互联网也可以轻松年入百万”,不是人变了,是社会在变
预测一下26届秋招形势
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