银行笔试
除了中国银行收到笔试
其余六大行全无消息
邮储无
农行无
国开发无
建行无
工行无
就是说运气有点过于不好了吧😭
其余六大行全无消息
邮储无
农行无
国开发无
建行无
工行无
就是说运气有点过于不好了吧😭
全部评论
我也全收到了,然并卵,该挂还是挂,无非多做几套题😅
中国银行下周让我去线下面试了,建行省分行直接给我挂了
国开发了笔试通知?😥
邮储和招商直接给我简历挂了
投了的都发了,一考试全寄
我和你反过来,就中行挂我
招商面试结束了,今天交行线上笔试,周日上午农行下午邮储全线下,十一月初建行笔试,报多了也遭不住
建行11.5统一笔试
我就投了中行和邮储两个,两个都收到了,中行不想去了,因为感觉两个都没希望,去一个得了。
我全部收到了
工行不是11月才笔试嘛?应该还早
只有中行把我挂了🤣
真的挺看运气的感觉没收到也无所谓,反正线下考试也是折腾,体验也不好哈哈哈
一样,只有中行,其余全寄
工行是总行21号,其他分支的还没通知!
我只收到了招行
工行不是说11月份统一笔试么
工行才发了总行,其他等
银行确实看运气,我中行没收到笔试
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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